De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland heeft jou nodig! Wil jij bijdragen aan betere jeugdzorg voor jongeren met complexe hulpvragen? In deze rol werk je samen met collega’s en partners uit meerdere regio’s aan oplossingen voor jongeren die nu vastlopen in de zorg. Zo maak jij de jeugdzorg elke dag een beetje beter.
Met jouw verbindende en resultaatgerichte aanpak speel jij als projectleider BEN een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het Bovenregionaal Expertisenetwerk (BEN) Utrecht-Flevoland. Je werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders, Regionale Expertteams (RET’s), ervaringsdeskundigen en andere netwerkpartners. Je draagt bij aan een lerend netwerk waarin samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Jij weet wanneer je moet verbinden, doorpakken of interveniëren om beweging te creëren en de samenwerking verder te versterken.
Bovenregionale Expertisenetwerken Nederland telt acht Bovenregionale Expertisenetwerken Jeugd (BEN’s). Deze netwerken hebben als doel te voorkomen dat jeugdigen met complexe en meervoudige hulpvragen tussen wal en schip vallen.
De Bovenregionale Expertisenetwerken zetten zich in voor passende oplossingen voor jeugdigen die vastlopen in de zorg of niet tijdig de juiste hulp ontvangen. Daarnaast dragen de netwerken bij aan het voorkomen van verdere verzwaring van de hulpvraag en aan het versterken van kennisdeling, leren en ontwikkelen binnen de jeugdzorg.
Het Bovenregionale Expertisenetwerk Jeugd Utrecht-Flevoland heeft als werkgebied de regio’s Eemland, Lekstroom, Utrecht Stad, Utrecht West, Zuidoost Utrecht (ZOU) en Flevoland. De gemeente Utrecht is de coördinerende gemeente
Je maakt deel uit van een bovenregionaal team met een programmamanager die zorgt voor verbinding en samenhang
Concreet omvat je werk:
-
Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van BEN Utrecht-Flevoland;
-
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan, de begroting en de verantwoording van BEN Utrecht-Flevoland 2026 en zorgt voor samenhang met de andere opdrachten van de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland;
-
Je ondersteunt de zes jeugdhulpregio’s bij de doorontwikkeling van de functies van de Regionale Expertteams (RET’s), conform de uitgangspunten van de VNG, waarbij je oog hebt voor de verschillen tussen de regio’s;
-
Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de subsidieregeling BEN, waarmee een deel van het budget beschikbaar wordt gesteld voor aanvragen door netwerkpartners. Je beoordeelt en kent aanvragen toe en draagt zorg voor een inhoudelijke en financiële verantwoording;
-
Je bouwt de relatie met alle BEN-partners verder uit, bevordert de uitwisseling van kennis en ervaring en stelt samen met partners plannen en verantwoordingen op. Daarbij stuur je op een goede relatie tussen de regio en de netwerkpartners, inclusief ervaringsdeskundigen;
-
Je stuurt op vraagstukken rond casusregie waarbij bovenregionale inzet nodig is om tot passende oplossingen te komen, zoals de inzet van procesregisseurs, RET-voorzitters en belangenbehartigers voor jeugdigen en opvoeders. Je signaleert, intervenieert en verbindt waar nodig;
-
Je geeft samen met stakeholders vorm en inhoud aan het gezamenlijk leren en ontwikkelen;
-
Je adviseert de programmamanager Bovenregionale Samenwerking Jeugd over de programmasturing vanuit jouw rol en levert een actieve bijdrage aan het bovenregionale team.
De gemeente Utrecht is als gastgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen van de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Formeel is er voor jou plek bij team Jeugd van de gemeente Utrecht.
Je gaat deel uitmaken van een (bovenregionaal) team voor Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland dat we de komende maanden samenstellen. Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle taken en verantwoordelijkheden die we op bovenregionaal niveau organiseren. Je werkt nauw samen met de regio’s waarvoor de contracten zijn afgesloten.
We werken hybride met elkaar samen en op dinsdag werken we in ieder geval als team op het stadskantoor. Daarnaast zul je regelmatig op locatie aan het werk zijn: in de regio’s of bij een van de zorgaanbieders.
Over de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland
De Utrechtse regio’s Eemland, Foodvalley, Lekstroom, Utrecht Stad, Utrecht West en Utrecht Zuidoost Utrecht (ZOU) werken sinds 2015 samen op het gebied van Zorg voor Jeugd. Sinds 2020 ook met regio Flevoland in het kader van Specifieke Uitkeringen (SPUK) van het rijk. Het gaat hierbij om samenwerking rond vormen van jeugdhulp die zo specialistisch zijn dat bovenregionale afspraken nodig zijn om beschikbaarheid en kwaliteit van de zorg te garanderen. Specifiek om afspraken op het gebied van hoog specialistische jeugdhulp met verblijf, alle taken van die horen bij het Bovenregionaal Expertise Netwerk Jeugd, op de onderwerpen Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.
De bovenregionale samenwerking als geheel richt zich op:
-
Gezamenlijke inkoop van hoog specialistische jeugdhulp.
-
Transformatie naar kleinschalige en nabije jeugdhulp.
-
Samenwerking met Gecertificeerde Instellingen (GI) en Veilig Thuis, passend bij het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
-
Uitvoering van Specifieke Uitkeringen (SPUK) opdrachten waarbij bovenregionale samenwerking nodig of van meerwaarde is.
Bij Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent.
Voor deze functie is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt:
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de belangen en verhoudingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt hier zorgvuldig naar;
-
Samenwerkingsgericht: Je verbindt actief collega’s in het netwerk, respecteert verschillen en draagt bij aan een stabiel en professioneel bovenregionaal team;
-
Verbindend en netwerkgericht: Je bouwt en onderhoudt actief relaties en weet verschillende partijen samen te brengen;
-
Financieel en organisatorisch sterk: Je hebt ervaring met budgetbeheer en subsidieprocessen en houdt overzicht op financiën en planning;
-
Zelfstandig en proactief: Je neemt initiatief, signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in concrete acties.
Verder zien we graag het volgende terug op jouw cv:
-
Minimaal hbo‑werk- en denkniveau;
-
Aantoonbare ervaring als projectleider op het terrein van jeugd in het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd waarvoor een complex zorgaanbod nodig is;
-
Bij voorkeur ervaring met subsidieprocessen;
-
Ervaring in een (boven)regionale en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je met veel partijen samenwerkt.
Voor deze functie geven we voorrang aan kandidaten die momenteel werkzaam zijn bij een gemeente in een van de regio’s die op dit onderwerp samenwerken. Zij worden in deze procedure als interne kandidaten beschouwd.
Wij zijn op zoek naar een Projectleider Bovenregionaal Expertise Netwerk (BEN) Utrecht-Flevoland die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten met diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente Utrecht maar voor alle inwoners van gemeenten in zeven regio’s.
Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
-
Een 24-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Per 1 juli 2026 volgt nog een loonsverhoging van 1,25%."
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 april 2028 (met de mogelijkheid tot verlenging).
-
Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
-
We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
-
Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
-
Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
-
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
-
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als projectleider aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht voor de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland?
Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 21 juni 2026. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking.
Let op: Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Omdat dit een bovenregionale samenwerking betreft, wordt de vacature gelijktijdig intern en extern uitgezet. Kandidaten vanuit de aangesloten gemeenten worden eveneens als interne kandidaten beschouwd.
De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juni 2026 en tweede gesprekken op 2 juli 2026 .
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Santje Geuze, programmamanager Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland, te bereiken via tel. 06-34 13 61 58. Op Woensdag 10 juni van 13.00 tot 16.00 uur en Maandag 15 juni van 13.00 tot half vier.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Corporate Recruiter Charlie Sett te bereiken via mail: [email protected]
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
