Afdeling HR & Organisatieontwikkeling (HR&O)
De afdeling HR&O is in ontwikkeling en heeft als ambitie een professionele partner te zijn in organisatieontwikkeling en HR-advies. Partner voor de business in de realisatie van de (maatschappelijke) opgave, professioneel op het HR&O vakgebied én in de samenwerking (inhoud en gedrag), adviserend, faciliterend en ondersteunend aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel.
In de afdeling HR&O zijn de volgende disciplines samengebracht:
- Organisatieontwikkeling en HR-advies
- Werving, selectie en loopbaanbegeleiding
- Personeelszaken, verzuim en arbeidsomstandigheden
- Huisvesting en facilitaire zaken
- Managementondersteuning
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.