Bij onze nachtdienst is geen enkele nacht hetzelfde. Wij zoeken een flexibele collega voor Kerspelpad 14, waar de geboden zorg varieert van lichte ondersteuning tot complexe zorg. Op onze locatie Kerspelpad 14 wonen 22 cliënten met een meervoudige beperking, verdeeld over 3 woningen. ADL en medische handelingen staan centraal in de zorg, naast aandacht voor algeheel comfort en kwaliteit van leven. Naast Kerspelpad 14 is het Kerspel gelegen. Hier is een slaapdienst aanwezig.
Als de wereld tot rust komt, begin jij aan je werk. Je bent verantwoordelijk voor:
-
Het bieden van toezichthoudende, verzorgende en begeleidende werkzaamheden gedurende de nacht.
-
Het actief monitoren van de nachtrust van onze cliënten en het ingrijpen bij onrust of nood.
-
Het ondersteunen of overnemen van ADL-activiteiten waar nodig, met oog voor ieders welzijn.
-
Je bent wakker aanwezig van 22:15 uur tot 07:00 uur.
-
Je wordt vanaf juni of juli ingewerkt en draait eerst losse open diensten.
-
In oktober en november vervang je een collega die op reis is.
Wij zoeken iemand die
-
Natuurlijk zorgzaam is en elk individu ziet zoals ze zijn, met hun eigen behoeften.
-
Beschikt over een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 4.
-
Stevig in zijn schoenen staat, proactief is.
-
Ervaring heeft en openstaat voor verpleegtechnische handelingen.
-
Affiniteit heeft met het werken met mensen met een beperking en hun specifieke zorgvragen.
-
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn belangrijk, omdat elke nacht anders kan zijn.
-
Je bent beschikbaar om ook op korte termijn in te springen.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
-
Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
-
Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
-
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
-
Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
-
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
-
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
-
onregelmatigheidstoeslag;
-
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
-
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
-
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
-
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
-
Goed pensioen via PFZW;
