Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer en draai je mee op de groepen. Vanuit die positie:
– Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.
– Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
– Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiemanager, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.
– Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple-C-methodiek.
– Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
– Begeleid je nieuwe medewerkers en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.
– Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.
Je werkt deels mee in het rooster van verschillende teams en bent flexibel inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.
Het Koetshuis in Tolbert is een woonplek voor 26 mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Veel cliënten hebben daarnaast ASS of een andere bijkomende beperking. De locatie bestaat uit vijf teams, elk met een eigen dynamiek en samenstelling.
We werken vanuit vertrouwen en nabijheid. De Triple-C-methodiek vormt daarbij het uitgangspunt: we kijken naar wat iemand nodig heeft om zich te kunnen ontwikkelen, en handelen vanuit relatie en betekenisvolle activiteiten. Voor medewerkers betekent dat ruimte om professioneel te handelen, samen te leren en elkaar te versterken in vakmanschap en weerbaarheid.
Binnen De Zijlen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor 2030: wendbaar, professioneel en duurzaam. Een organisatie waarin cliënten het leven ervaren en medewerkers met trots, betrokkenheid en plezier hun werk doen.
– Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en €4.705,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.
Verder vragen we het volgende:
– Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.
– Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.
– Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem (geen slaap- en nachtdiensten).
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Leuk! Dan ontvangen we graag voor 28 juni 2026 jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken zijn op 1 juli in Leek.
Wil je eerst eens een kijkje nemen of even sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met Menthe Warrink (locatiemanager): hij is bereikbaar van maandag t/m donderdag en vrijdagochtend via telefoonnummer 06-12397724.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
