De druk op de woningmarkt is hoog. Daardoor moeten woningzoekenden vaak lang wachten om voor een sociale huurwoning in aanmerking te komen. Soms bevinden mensen zich in een acute noodsituatie waardoor zij op korte termijn een (andere) woning nodig hebben. Dan kunnen zij urgentie aanvragen. Met urgentie krijgen zij voorrang op andere woningzoekenden bij het zoeken naar een woning. Voorrang voor de een, betekent langer wachten voor de ander. Urgentie krijg je niet zomaar. Een deskundige en objectieve beoordeling van de aanvragen is daarvoor belangrijk.
Als lid van de urgentiecommissie beoordeel je urgentieaanvragen van woningzoekenden die urgentie aanvragen voor een woning. Bijvoorbeeld omdat ze door een relatieverbreking dakloos dreigen te worden of omdat hun woning onbewoonbaar is geworden. Je doet dit voor de verschillende regio’s en gemeentes waarvoor wij werken. Dit zijn onder andere de regio’s Arnhem-Nijmegen, Stedendriehoek en Viverion.
Je neemt de dossiers grondig door. Op basis van regionale regelgeving, de feiten en de persoonlijke situatie van de woningzoekende vorm je je standpunt. Deze bespreek je met je medecommissieleden en de voorzitter, tijdens de maandelijkse vergadering. Samen komen jullie tot een weloverwogen beslissing en goed onderbouwde motivatie met betrekking tot het wel of niet toekennen van de woningurgentie of het besluit dat een aanvullend onderzoek nodig is om tot een definitief besluit te kunnen komen.
De vergaderingen zijn op maandagen en dinsdagen en rouleren op de ochtend, middag en avond. De urgentiecommissie vergadert in principe op het kantoor van Enserve te Elst, maar oriënteert zich op de mogelijkheden van een meer hybride werkvorm. De tijdinvestering is minimaal één dagdeel per maand voor de vergadering en daarnaast de voorbereidingstijd om de dossiers in te lezen.
De Urgentiecommissie beoordeelt of een woningzoekende in aanmerking komt voor urgentie. Achter elke aanvraag zit een verhaal, een persoonlijke situatie. Als lid van de commissie ben je je hiervan bewust.
De commissie werkt in opdracht van gemeenten en corporaties in verschillende delen in het land. De behandeling van en besluitvorming op urgentieaanvragen vindt plaats op basis van de regelgeving die geldt in de betreffende regio. Jaarlijks behandelt de commissie rond de 1.500 urgentie aanvragen.
Wij nemen de woningzoekende serieus. Daarom zorgen wij voor een objectieve beoordeling van urgentieaanvragen en een begrijpelijke motivering van de besluiten. De commissie draagt bij aan een transparante verdeling van sociale huurwoningen.
-
Een passende vergoeding, inclusief reiskostenvergoeding;
-
Een inspirerende omgeving, waarin je maatschappelijk van betekenis kunt zijn;
-
Regelmatige bijeenkomsten, gemiddeld één keer per maand, waarbij je de kans krijgt om met je medecommissieleden te sparren over de actualiteiten en te leren van elkaars expertise.
-
Benoeming voor een termijn van 4 jaar, waarbij een verlenging mogelijk is.
Let op: dit betreft een vrijwilligersfunctie. Door een technisch probleem in het systeem staat bovenaan de vacature onterecht een salarisvermelding — deze is niet van toepassing.
We streven in de commissie naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. We omarmen verschillen en geloven in diversiteit. Wij kijken naar kennis, vaardigheden en motivatie.
Daarom vragen wij van je:
-
Kennis op tenminste één van de volgende expertisegebieden: (psycho)sociaal-maatschappelijk, juridisch, medisch, financieel of volkshuisvesting. Een juridische en/ of financiële achtergrond is een pré;
-
Maatschappelijke betrokkenheid en de bereidheid om je te verdiepen in het systeem van woonruimteverdeling;
-
Vermogen om analytisch te denken;
-
Kritische, maar ook een realistische houding;
-
Vermogen om emoties te scheiden van de feiten;
-
Bij voorkeur woonachtig in en/of affiniteit met (één) van de regio’s waarvoor wij werken;
-
Beschikbaarheid op de maandagochtend, middag én avond of beschikbaarheid op de dinsdagochtend, middag én avond.
Tot slot vragen we het vermogen om onafhankelijk een oordeel te kunnen vormen. Mede hierom mag je geen onderdeel zijn van en niet werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van één van de aangesloten werkgevers (raad of commissiewerkzaamheden daaronder inbegrepen). Verder ben je niet betrokken bij de verhuur van woningen, of hulpverlening op het terrein van huisvesting, in de regio’s waarvoor de commissie werkt.
Je maakt deel uit van de urgentiecommissie die wordt ondersteund door Enserve. Enserve adviseert woningcorporaties en gemeenten op het gebied van woonruimteverdeling, voorrangsregelingen en de beoordeling van urgentieaanvragen. De ondersteuning van de urgentiecommissie bestaat onder meer uit het organiseren van vergaderingen, verslaglegging, communicatie en de administratieve afhandeling. Ook de sollicitatieprocedure en het inwerktraject worden door Enserve verzorgd.
In de praktijk werk je nauw samen met de medewerkers van Enserve en ben je voor de vergaderingen aanwezig op het kantoor in Elst. Hoewel je formeel door een andere partij wordt benoemd, is Enserve jouw aanspreekpunt.
Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 11 september via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.
Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.
Uiterlijk vrijdag 18 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september in de middag en donderdag 24 september in de ochtend. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag:
-
Op welk expertisegebied neem jij ervaring mee?
-
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een onafhankelijk oordeel moest vormen? Hoe ben je te werk gegaan?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Goed om te weten
Een referentieonderzoek (optioneel) en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag maken deel uit van de selectieprocedure.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Manon Hermans van Enserve, via +31626804942. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail ([email protected])
Gemeente Arnhem is contactgemeente voor de zeventien gemeenten in de Groene Metropoolregio (GMR) voor wat betreft de verlening van urgentieverklaringen. Gemeente Arnhem werkt aan een diverse en inclusieve samenleving: een samenleving waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
