In West-Friesland is de ambulante GGZ volop in beweging. Als manager geef je richting aan teams, creëert ruimte voor goed vakmanschap en beweegt mee met de ontwikkelingen binnen de ambulante GGZ. Voor 36 uur per week zoeken we een manager die verbinding maakt, overzicht houdt en samen met collega’s verder bouwt aan de ontwikkeling van de zorg.
Waar ga je werken?
GGZ Noord-Holland-Noord is landelijk koploper in de vernieuwing van de geestelijke gezondheidszorg. Binnen de divisie Maatschappelijk & Specialistisch (M&S) zijn we volop in beweging en werken we aan de verdere doorontwikkeling van onze ambulante GGZ. We bouwen aan een zorgaanbod waarin verschillende expertises elkaar versterken, teams elkaar opzoeken en we steeds kijken hoe we zorg passend en dicht bij de cliënt kunnen organiseren. De komende periode vraagt om nieuwe ideeën, goede samenwerking en de ruimte om samen te kijken wat beter kan.
Je werkgebied is West-Friesland. Een regio met vijf ambulante GGZ-teams en twee gespecialiseerde regioteams voor onder andere persoonlijkheidsproblematiek, eetstoornissen, ADHD en ouderenpsychiatrie. De teams werken vanuit verschillende gemeenten, ieder met hun eigen dynamiek en uitdagingen. Juist daarom zijn korte lijnen, goede samenwerking en verbinding met huisartsen, gemeenten en andere ketenpartners belangrijk.
Je komt terecht in een betrokken omgeving waarin ruimte is om mee te denken, te ontwikkelen en samen te zoeken naar wat beter kan. De teams staan dicht bij de cliënt en werken ieder vanuit hun eigen kracht, maar zoeken elkaar actief op wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams in West-Friesland. Je zorgt voor een goede bedrijfsvoering, houdt overzicht en bent aanspreekpunt bij dagelijkse vraagstukken en knelpunten. Samen zorgen jullie voor een goede verbinding tussen de verschillende teams en disciplines en dragen jullie bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg.
De ambulante GGZ is volop in ontwikkeling. Je denkt actief mee over deze doorontwikkeling en helpt samen met de teams en collega’s om nieuwe ideeën en veranderingen naar de praktijk te vertalen. Ook onderhoud je de verbinding met ketenpartners en denk je binnen het divisie-MT mee over de verdere ontwikkeling van de zorg.
Samen met je directe collega’s Bianca Rooyers, manager M&S West-Friesland, en Bernice Maschhaupt-Blijleven, manager behandelzaken, ben je het eerste aanspreekpunt voor de ambulante en regioteams. Je stuurt ongeveer 40 fte aan en krijgt binnen het MT de ruimte om mee te denken over de kwaliteit van zorg, beleid en de ontwikkeling van de regio. Daarbij kun je ook een rol pakken in projecten of verandertrajecten.
Als lid van het MT draai je daarnaast mee in de bereikbaarheidsdiensten in de avonden en weekenden.
Wat breng je mee?
Je hebt leidinggevende ervaring en kent de dynamiek van de GGZ. Je bent een coachende en verbindende manager die duidelijkheid en koers weet te geven, maar ook ruimte laat voor eigen verantwoordelijkheid. Je bent energiek, toegankelijk en transparant in je keuzes en communicatie. Je weet verschillende belangen te verbinden, maakt zaken bespreekbaar en draagt bij aan een prettige teamsfeer. Je krijgt energie van ontwikkeling en verandering en vindt het leuk om samen met anderen te bouwen aan wat beter kan.
Daarnaast heb je:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en een zorg gerelateerde managementopleiding.
- Een coachende en duidelijke stijl van leidinggeven.
- Een praktische instelling en weet je snel tot concrete afspraken en acties te komen.
- Ervaring met samenwerken binnen verschillende teams en met externe partners;
- Affiniteit met de verdere ontwikkeling van de ambulante GGZ.
- Oog voor een gezond werkklimaat en een prettige teamcultuur.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 65 Maximaal €6.918,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
- Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
- Een dienstverband, in eerste instantie voor een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband.
Werktijden kunnen in overleg worden ingevuld en (gedeeltelijk) thuiswerken is bespreekbaar.
Solliciteren?
Wil je solliciteren? Leuk! We ontvangen jouw motivatiebrief en cv graag voor 10 september 2026.
Ben je enthousiast maar heb je toch nog vragen? Neem contact op met Ragna Louman, directeur divisie M&S op 06-10389285 en of Volkan Yildirim, directeur divisie M&S op 06-57 608123 of Bianca Rooyers, manager M&S West-Friesland op 06-49620594. Zij staan je graag te woord.
Procedure
Het selectietraject bestaat uit 2 rondes. Na sluiting van de vacature laten wij zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor de eerste ronde. Het inwinnen van referenties is onderdeel van ons aannamebeleid.
Werken bij GGZ NHN
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
