Het beheer van alle automatische deuren en rolluiken in Nederland is jouw verantwoordelijkheid
Jij bent een expert op het gebied van deze installaties. Voor onze stations zijn dit de kritische installaties die het reizen met de trein voor iedereen veilig en toegankelijk maken.
Eelco Vinke: “NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Wij zorgen dat de stations aangename, levendige en duurzame plekken zijn, waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen.”
Door de inzet van jouw kennis en ervaring met deze installaties ben je in staat om in samenwerking met je collega’s van liften en roltrappen en de externe onderhoudende partijen, de onderhoudsbehoefte per installatie te bepalen. Je adviseert vanuit je beheerdeskundigheid en locatiekennis bij nieuw- en verbouwprojecten. Mede dankzij jouw expertise en flinke dosis ambitie ben jij van onschatbare waarde bij het:
Realiseren van doelstellingen en verbeterprocessen op het gebied van automatische deuren.
Verantwoordelijke zijn van het goedgekeurde onderhoudsjaarplan met alles wat daarbij hoort, zoals het aanbesteden, toezicht houden en financieel afhandelen.
Toezicht houden op gepland en ongepland onderhoud en afstemming met de storingsorganisatie bij complexe storingen.
Vaststellen en bewaken van de onderhoudsbehoefte van automatische deuren, het opstellen en uitvoeren van meerjarenonderhoudsplan en het jaarlijkse onderhoudsjaarplan.
Ondersteuning geven binnen het team en dan ook specifiek op het contract gevelonderhoudsinstallaties.
Operationeel en tactisch contract- en leveranciersmanagement rondom automatische deuren.
Adviseren van collega’s en opdrachtgevers over technisch beheer en onderhoud en toekomstige beheerbaarheid (inclusief verduurzamingsopgaven) van automatische deuren.
Je bent werkzaam binnen het team Onderhoud van NS Stations, dat verantwoordelijk is voor het integraal onderhoud van ruim 400 stations en daaraan gekoppelde assets. De stations zijn dynamische plekken, en zijn gewoon open tijdens de uitvoering van alle onderhoudsactiviteiten.
Deze onderhoudsactiviteiten moeten zo georganiseerd worden dat onze reizigers weinig hinder ondervinden en veilig en graag op het station blijven komen. Om het beste resultaat te bereiken, hebben wij vernieuwingen nodig waarmee we onze technische omgevingen op stations verbeteren.
Binnen het team van onderhoudsdeskundigen werk je nauw samen met de je collega’s landelijk en in de regio. Hiërarchisch val je onder de regiomanager Onderhoud Noordoost. Zo werken wij met het team Instandhouding dagelijks aan stations van wereldklasse.
Je standplaats is Utrecht, maar je werkgebied beslaat heel Nederland
Je hebt minimaal een afgeronde technische MBO4-opleiding.
Je hebt minimaal 2 jaar praktische ervaring met het beheer en onderhoud van automatische deuren.
Je hebt ervaring met inspecties en met het opstellen van MJOP’s.
Je hebt VCA-vol of je bent bereid dit te halen.
Je bent een stevige persoonlijkheid die kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen
Je bent communicatief vaardig en goed in staat relaties op te bouwen met collega’s, opdrachtnemers en opdrachtgevers zonder je onafhankelijkheid uit het oog te verliezen.
Je bent een echte enthousiaste professional met een flinke dosis ambitie die met zijn of haar analytisch vermogen en kennis graag zelf alles wil snappen en uitzoeken.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Een salaris tussen € 3.159,- en € 5507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 36-urige werkweek.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteer direct (maar zeker vóór 16 juni 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, senior corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Heb je liever telefonisch contact?
Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
De mogeliijkheid voor het inzetten van een pool auto voor deze functie wordt nog onderzocht.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-RD3
