Manager Facilitair & Huisvesting
Als (business) partner voor de Raad van Bestuur en het divisie- en afdelingsmanagement richt je je op de optimale afstemming én draag je ook bij aan het beleid en functioneren van ons revalidatiecentrum als geheel. En onze duurzaamheidsambities in het bijzonder. Verbaas jezelf!
Wat ga je doen?
Dat jij integraal verantwoordelijk en bevoegd bent voor het leiderschap, de strategie, het beleid, de bedrijfsvoering, de medewerker en de middelen binnen de eigen afdeling, dat is duidelijk. Toch is deze functie van manager Facilitair & Huisvesting bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Robin, manager Facilitair & Huisvesting: “Je bent hier manager in de volle breedte, inclusief inkoop. Een generieke functie voor alle locaties van Rijndam, waarbij alles wat je doet direct impact heeft op de patiënten."
Enkele hoogtepunten:
- samen met het team zorg je voor inkoop, transport, veiligheid & parkeren, huisvesting & inrichting, beheer linnen & bedrijfskleding, schoonmaak, technisch gebouwbeheer en eten & drinken voor patiënten, bezoekers en medewerkers
- coachen en aansturen van de andere managers binnen Facilitair & Huisvesting bij de verdere ontwikkeling van de eigen afdeling als servicegerichte dienstverlener die het wenst te zijn
- samen met hen geef je richting aan de afdeling, zet je de koers verder uit door (strategisch) beleid door te ontwikkelen, optimaliseer je processen met oog voor de klantwens en werk je nauw samen met externe samenwerkingspartners
- onderhandelingen met leveranciers en het afsluiten van contracten.
Wat ook goed is om te weten: in de komende jaren wordt nieuwbouw gerealiseerd voor de locatie Westersingel, waar ook de klinische afdelingen zijn gevestigd. Weliswaar is er een separate bouwdirectie, maar Facilitair & Huisvesting dient naadloos aangesloten te blijven. Tijdens en na afronding van de nieuwbouw zijn immers voortdurend aanpassingen nodig in de dienstverlening. Bovendien is dit een mooie kans om de bestaande facilitaire concepten te bezien en waar mogelijk te verbeteren.
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit vanaf onze locatie Westersingel in het centrum van Rotterdam. Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- deze goed bereikbaar is met fiets en OV
- jouw 37 collega’s met passie en toewijding werken,samen met de medewerkers en patiënt én met elkaar
- deze locatie een prachtig park in de achtertuin heeft waar je tijdens de lunch heerlijk kunt wandelen.
Hoe het is om hier te werken? Het zal je positief verbazen. Manager Facilitair & Huisvesting Robin omschrijft de werksfeer als volgt: “Samen zoeken naar de beste oplossing voor de medewerker en patiënt. Dat is wat we met elkaar elke dag weer doen. We werken samen vanuit facilitair en technisch perspectief. Dat levert soms verschil van inzicht op, maar dan zetten we de patiënt weer centraal. Dat geeft richting en maakt dat we met elkaar mooie resultaten behalen.”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw eigen mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Verder kom jij in actie om zaken te benoemen, op te pakken en te bespreken. Je betrekt collega’s om samen doelen te bereiken. En je zoekt actief de samenwerking én de verbinding op. Binnen en buiten Rijndam.
En verder?
- een relevante afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Facilitair management
- meerjarige relevante werkervaring in een soortgelijke managementfunctie binnen een (middel)grote organisatie
- meerjarige ervaring op het gebied van leidinggeven aan teams en het begeleiden van organisatorische veranderingsprocessen
- visie op en ervaring met klantgericht huisvestings-, en locatiemanagement, Inkoop en contractmanagement, exploitatie, beheer en dienstverleningsconcepten
- aantoonbare affiniteit met de zorg.
Wat verdien jij?
Op basis van een 36-urige werkweek kan jij als manager Facilitair & Huisvesting rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten
- een aanstelling voor gemiddeld 32-36 uur per week
- een bruto maandsalaris tot € 7.269,- (FWG 65)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- 50% bijdrage aan jouw pensioenopbouw via Zorg en Welzijn
- volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.rijndam.nl/werken-leren/werken-bij-rijndam/
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van het sollicitatieformulier op onze website. Dat is zó gedaan. Daarna is het aan ons om jou te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als manager Facilitair & Huisvesting bij Rijndam is.
Ook belangrijk:
- een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Pensioen
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
