Wil jij als sociaal werker de regie over je eigen agenda en zelf bepalen hoe jouw werkdag eruitziet? Wil jij van betekenis zijn voor mensen die door een beperking of een ingrijpende situatie tijdelijk niet zelfstandig verder kunnen? En vind jij het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en zoveel mogelijk zelf de regie houden over hun leven? Word je enthousiast van samenwerken met andere welzijnspartners aan activering en bestaanszekerheidsprojecten?
Uithoorn voor Elkaar is een netwerksamenwerking. Bij ons is geen dag hetzelfde. Geen cliënt is hetzelfde. Elk verhaal is uniek.
Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder en ontdek of deze rol bij jou past.
Functie-inhoud:
Als sociaal werker in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner ben je er voor alle inwoners van de gemeente Uithoorn die ondersteuning nodig hebben op het gebied van wonen, zorg, opvoeding, leren, werk of geldzaken. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van een uitkering, het regelen van woningaanpassingen of het verkrijgen van een indicatie voor beschermd wonen of de Wlz. Vaak is er sprake van of een vermoeden van een beperking.
Tijdens huis- of kantoorbezoeken onderzoek je als sociaal werker samen met de cliënt via een brede vraagverduidelijking op welke leefgebieden er hulpvragen spelen. Je brengt deze zorgvuldig in kaart, kijkt naar wat wél mogelijk is en denkt actief mee in passende oplossingen, zonder de regie over te nemen. In deze rol informeer, adviseer en verwijs je naar passende zorg en ondersteuning. Zo help je de cliënt om weer zelfstandig verder te kunnen, of met de juiste hulp op maat. Naast de bewoners van de gemeente Uithoorn zul je ook bij springen in de andere gemeentes denk hierbij aan de gemeente Hoofddorp en Haarlemmermeer.
Uithoorn voor Elkaar
Uithoorn voor Elkaar is een netwerksamenwerking tussen Participe, Stichting Samens, Mantelzorg & Meer en MEE Dichtbij. Elke organisatie heeft zijn eigen expertise en zorgen samen voor een mooie aansluiting bij de inwoners van de gemeente Uithoorn. Dit doen zij vanuit de visie dat mensen zoveel als mogelijk meedoen en talenten en mogelijkheden van inwoners staan centraal stellen in de aanpak.
Jullie stemmen regelmatig af tijdens teamoverleggen en casuïstiekbesprekingen, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. Daarnaast is er volop ruimte om tussendoor te overleggen, inzichten uit te wisselen en met elkaar te sparren. Dankzij de korte lijnen weet je elkaar snel te vinden en werk je écht samen.
Met onze partners werk je als sociaal werker intensief samen op een aantal projecten gericht op activering en bestaanszekerheid.
Wat bieden wij
-
Arbeidsvoorwaarden conform cao VGN, FWG 50 (€3.296 – €4.705 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De exacte trede wordt bepaald op basis van jouw ervaring en opleidingsachtergrond
-
Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging
-
Kosteloos volgen van de basisopleiding clientondersteuner die nodig is voor je professionele registratie
Wat breng jij mee
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg en welzijn, zoals MWD, SPH of Social Work.
-
Je beschikt over kennis van diverse doelgroepen, waaronder mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), autisme (ASS), niet-aangeboren hersenletsel (NAH), ouderen en/of mensen met chronische aandoeningen.
-
Je bent sterk in het samenwerken met netwerkpartners in Uithoorn voor Elkaar en in het sociaal domein.
-
Je bent een echte aanpakker: je schakelt snel, houdt het overzicht en weet zaken daadkrachtig op te pakken.
-
Je bent veerkrachtig en flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Je bent ook inzetbaar op andere locaties in de regio als de situatie dat vraagt.
-
Je bent ondernemend en proactief: je signaleert kansen en weet hier effectief op in te spelen.
-
Je bent geregistreerd als professional of bereid deze registratie aan te vragen.
Wat bieden wij nog meer
-
Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
-
Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers
-
Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57 balansuren op basis van een 36-urige werkweek
-
Een goede reiskostenvergoeding: 25 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen
-
Een laptop en telefoon in bruikleen
-
Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest
-
Een gezellig HRM-team dat met passie elke dag bijdraagt aan het zo goed mogelijk faciliteren van onze collega’s zodat zij op hun beurt de beste ondersteuning kunnen bieden aan onze cliënten
Over MEE Dichtbij
Bij MEE Dichtbij help je mensen met een (onzichtbare) beperking die vastlopen in een steeds complexere samenleving. Dankzij jouw ondersteuning krijgen deze mensen meer grip op hun leven en meer kansen om mee te doen.
Tegelijk werk je samen met organisaties aan oplossingen die drempels wegnemen en inclusie versterken. Je denkt vooruit, signaleert wat beter kan en helpt problemen voorkomen voordat ze groter worden.
Met jouw kennis, betrokkenheid en initiatief maak je elke dag verschil. Niet alleen voor één persoon, maar voor de samenleving als geheel. Samen zorgen we voor blijvende maatschappelijke impact en maken we meedoen mogelijk voor iedereen.
MEE staat voor vakmanschap, vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Als werkgever biedt MEE de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. Wij investeren in kennis, hebben jarenlang ervaring en stellen de mens centraal.
Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Voor meer informatie over MEE Dichtbij kijk je op www.meedichtbij.nl.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met de Ephraim Adriaansz corporate recruiter die vermeld staat bij deze vacature of stuur een mail naar [email protected].
Sluitingsdatum vacature 28 Augustus.
De sollicitatieprocedure bestaat uit drie stappen:
-
Een telefonische kennismaking met de recruiter.
-
Een eerste, inhoudelijk gesprek met een toekomstige collega en de recruiter in de week van 31 Augustus t/m 4 September.
-
Een vervolggesprek met één of twee toekomstige collega’s en de recruiter, waarin je een casus krijgt voorgelegd en samen bespreekt in de week van 7 t/m 11 September.
-
Arbeidsvoorwaardengesprek met de corporate recruiter in de week van 14 t/m 18 September.
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Ephraim Adriaansz die vermeld staat bij deze vacature of stuur een mail naar [email protected].
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Indien er sprake is van een sterke kandidaat, kan er worden afgeweken van de planning en kan een gesprek eerder worden ingepland
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
