Wil jij samen met ons vooroplopen in de digitalisering van het wetenschappelijk onderzoek in Nederland? Zorg jij voor goede afstemming met onze strategische stakeholders? Zet jij je graag in voor een duurzame, publiek gefinancierde digitale onderzoeksinfrastructuur? En doe je dit het liefst bij een organisatie waar jouw werk van maatschappelijke waarde is en waar je jouw netwerkcompetenties optimaal kunt benutten? Dan gaan we graag met je in gesprek!
SURF is de samenwerkingsorganisatie voor ICT voor het Nederlandse onderwijs en onderzoek. SURF werkt samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen aan ICT-voorzieningen en ICT-innovatie om de kansen van digitalisering optimaal te benutten. Samen met de instellingen zorgen we ervoor dat de onderwijs- en onderzoeksgemeenschap kan beschikken over de beste en nieuwste ICT-voorzieningen voor toponderzoek en talentontwikkeling.
Het team Strategy, Futuring & Values coördineert het samenspel tussen SURF en strategische partners voor strategische en bestuurlijke langetermijnvraagstukken, zodat beleid en financiering van de digitale infrastructuur voor onderwijs en onderzoek op orde zijn. Het team signaleert ontwikkelingen binnen onderwijs, onderzoek en de maatschappij die van invloed zijn op SURF en adviseert het management bij vraagstukken in een politieke, strategische en/of bestuurlijke context.
Als Strategisch Adviseur Onderzoek zorg je voor duurzame samenwerkingsrelaties met strategische partners in het onderzoeksdomein. Je beweegt betrokken partijen om zorg te dragen voor financiering en andere randvoorwaarden voor duurzame toegankelijkheid van digitale onderzoeksvoorzieningen. Daarnaast ben je breder inzetbaar binnen het team Strategy, Futuring & Values voor complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en ICT, waarbij je politiek-bestuurlijke stakeholders bij elkaar brengt. Intern trek je veel op met het management, het bestuur en de financiële afdeling van SURF.
Samen met jouw team lever je een bijdrage aan de implementatie van de SURF-strategie. In samenwerking met de andere units positioneer jij SURF in strategische ontwikkelingen bij de digitalisering van onderzoek en creëer je hiervoor draagvlak in de omgeving. Je werkt daarbij nauw samen met je collega strategisch adviseur onderzoek, collega’s uit de unit Advanced Solutions for Research en de Innovatiemanager Onderzoek.
Wat ga je precies doen?
- Je creëert en beheert duurzame relaties met strategische partners, zoals Open Science NL, TNO en KNAW en bent structureel in gesprek met de brancheverenigingen van de leden van SURF: UNL, UMCNL, MBO Raad en VH.
- Je draagt bij aan een langetermijn financieringsperspectief voor de digitale infrastructuur voor onderzoek, in samenwerking met NWO en het ministerie van OCW.
- Je werkt aan een gedeeld en gedragen beeld bij financiers, leden en partners over de inrichting van de digitale infrastructuur voor onderzoek in Nederland. Je zorgt voor zichtbaarheid en onderkenning van de rol en waarde van SURF daarbij.
- Je ontwikkelt een visie op de digitale infrastructuur voor onderzoek vanuit beleidsmatig perspectief en vanuit de strategische noden en belangen van partners. Je stelt beleidsstukken op en draagt bij aan strategieën van SURF.
- Je bent daarnaast breed inzetbaar voor andere strategische dossiers binnen SURF.
- Omgevingssensitiviteit en politiek-strategisch inzicht;
- Gedreven netwerker en bruggenbouwer, zowel richting externe als interne stakeholders;
- Teamspeler: het werk moet worden gedaan in samenwerking met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie;
- Scherpe denker die zich complexe materie snel eigen maakt, verbanden legt en hoofd- en bijzaken goed kan onderscheiden;
- Enige kennis over hoe onderzoek, financieringsstromen en kennisinstellingen in Nederland zijn georganiseerd
- Resultaatgericht en gestructureerd;
- Communicatief en schrijfvaardig;
- WO werk- en denkniveau.
Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.
1
Nadat je je sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je direct een bevestigingsmail.
2
Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie van ons recruitmentteam.
3
We nodigen je uit op ons kantoor, want we willen je leren kennen.
4
We nodigen je nogmaals uit voor een gesprek met anderen die jou ook willen leren kennen.
5
Eventueel vragen we je om een opdracht (assessment) te doen.
6
Dan ontvang je een salarisaanbod van één van onze HR-adviseurs.
7
Je sluit aan bij onboardingactiviteiten met andere nieuwe collega’s.
