Koersmaker die LLO-ambities omzet in onderbouwde keuzes
Als strategisch adviseur bedrijfsvoering voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) help je ambities haalbaar maken. LLO biedt werkenden, werkzoekenden en organisaties flexibel onderwijs dat aansluit op de arbeidsmarkt. Jouw advies en analyses helpen om dit aanbod duurzaam en doelgericht te organiseren. In deze nieuwe functie verbind je strategie, data, financiën en bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de programmadirecteur, mbo-colleges, domeinen en ondersteunende diensten. Daarbij bewaak je de samenhang met het reguliere mbo-onderwijs.
Samen met betrokken collega’s vertaal je de meerjarenstrategie naar meetbare doelen. Deze doelen werk je uit naar KPI’s voor verschillende organisatieniveaus. Dashboards, analyses en managementrapportages maken de voortgang inzichtelijk. Scenario’s, prognoses en businesscases ondersteunen keuzes over investeringen, capaciteit en voorzieningen.
Ook breng je de maatschappelijke, onderwijskundige en financiële impact in beeld. Daarbij onderzoek je wat LLO vraagt en oplevert voor het reguliere onderwijs. Je adviseert over de inzet van mensen, middelen en faciliteiten.
Daarnaast verbind je LLO met de reguliere planning-en-controlcyclus. Je volgt de inhoudelijke en financiële resultaten van programma’s en projecten. Ook ondersteun je het jaarlijkse portfolioproces en beoordeel je plannen en voorstellen. Waar nodig geef je concrete alternatieven voor verbetering of bijsturing.
Je doorgrondt complexe informatie en brengt snel de belangrijkste punten in beeld. Je stelt kritische vragen en onderbouwt jouw adviezen met feiten. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen binnen de organisatie. Je maakt keuzes en gevolgen duidelijk voor bestuurders, managers en collega’s. Ook bied je haalbare alternatieven wanneer plannen beter of anders kunnen.
Daarnaast vragen wij:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Kennis van financiën, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of business control.
- Ervaring met stuurinformatie, dashboards en managementrapportages.
- Ervaring met data-analyses, scenario’s, prognoses en businesscases.
- Kennis van bedrijfsvoering, planning en control en prestatiesturing.
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
- Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
- Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
- Ruime vakantieregeling
- Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
- Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Ben jij die KOERSMAKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button ‘Solliciteren’ en stuur direct je cv mee.
De eerste selectieronde vindt plaats op 1 september in de middag. De tweede sollicitatieronde staat gepland voor 9 september in de ochtend. Houd deze momenten daarom alvast vrij in je agenda.
We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
In het MBO College Centrum werken studenten elke dag aan een toekomst in de Horeca, Bakkerij, Facilitaire Dienstverlening en Toerisme & Recreatie. De school is gevestigd in hartje stad. Dat geeft ons de kans intensief samen te werken met lokale bedrijven. Zo groeien studenten uit tot een gewilde professional. Bijzonder is dat onze studenten middenin de dynamiek van hun toekomstige werk zitten. De wereld van hotelmanagement, toerisme & recreatie, facilitaire dienstverlening en brood- en banketzaken vind je letterlijk op elke hoek. Onze horeca-talenten worden opgeleid in onze lesrestaurants Elements, Warmoes en Brasserie Rocks. Het is niet voor niks dat veel bekende topkoks hun carrière hier zijn begonnen.
Voor studenten die nog geen diploma of startkwalificatie gehaald hebben, biedt het Startcollege Entree- en Dienstverlening-opleidingen aan. Je vindt het Startcollege op de Wibautstraat, een kleine en fijne locatie.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
