Bij Eraneos geloven we dat onze mensen het verschil maken. En dat begint bij een HR-organisatie die staat als een huis: processen die kloppen, een zorgvuldige administratie die op orde is en medewerkers die snel en correct geholpen worden. Wil jij als HR Officer de spil zijn achter onze HR-administratie en ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt, van contracten en in- en uitdiensttredingen tot personeelsdossiers en rapportages? Sluit je dan aan bij Eraneos en zorg samen met ons voor een solide HR-basis waar onze mensen en organisatie op kunnen bouwen!
-
Bruto maandsalaris tussen €2.970,- en €3.780,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
-
Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
-
Winstdeling.
-
Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
-
Persoonlijk budget van € 840,- voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek.
-
Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
-
Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44,-.
-
Jaarlijks sportbudget van €250,-.
-
Werkweek van 32 of 36 uur en jaarlijks aanpasbaar.
-
Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
-
NS-Business Card en kilometervergoeding.
-
Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.
-
Naast 22,5 vakantiedag (op basis van 36 uur), de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen.
-
Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.
-
Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
-
Volop ruimte om te leren van én met elkaar binnen het HR-team en de vakmensen in onze organisatie.
- Kennisdeling en samenwerking met collega's in binnen- en buitenland.
-
Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.
-
Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.
-
Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.
Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt zelfstandig binnen ons HR-team en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel draaien van mutaties en personeelsdossiers tot rapportages en projectondersteuning. Je signaleert waar het beter kan, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid. Kortom: jij bent de betrouwbare schakel die ervoor zorgt dat onze HR-operatie klopt én meebeweegt met de organisatie.
-
Beheren van de HR-administratie: invoeren, controleren en bijhouden van gegevens in ons HR-systeem (HR2day), inclusief het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties en correspondentie.
-
Sparringpartner zijn voor medewerkers en leidinggevenden: fungeren als eerste aanspreekpunt bij administratieve en procesmatige HR-vragen, en hen hierin adviseren en ondersteunen.
-
Onderhouden en verbeteren van HR-processen: (deel)processen van HR- en ICT-applicaties in Nederland beheren, verbeterkansen signaleren en actief bijdragen aan de doorontwikkeling ervan.
-
Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data: zorgen voor betrouwbare inzichten die bijdragen aan beleid en besluitvorming binnen Eraneos.
-
Bijdragen aan HR-projecten en beleid: uitvoeren van organisatorische en administratieve taken binnen HR-projecten, en ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures — met oog voor compliance en wet- en regelgeving.
Je zult merken dat je bij ons direct op je plek zit als je houdt van een omgeving waar vrijheid en autonomie de standaard zijn. Wij geloven niet in micromanagement; jij krijgt de regie om je eigen pad te kiezen.
Jij bent onze ideale match als je:
-
Energie krijgt van het gestructureerd en accuraat werken aan HR-processen, en tegelijkertijd oog hebt voor de mens achter het dossier.
-
Een natuurlijke gesprekspartner bent voor zowel medewerkers als managers, en met communicatieve vaardigheden en integriteit weet te schakelen.
-
Proactief verbeterkansen signaleert en deze omzet in concrete voorstellen.
-
Zelfstandig beslissingen neemt binnen afgesproken kaders en verantwoordelijkheid pakt voor jouw aandachtsgebied.
-
Nieuwsgierig bent naar HR-ontwikkelingen en graag bijdraagt aan een professionele HR-organisatie.
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
-
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
-
Ervaring met HR-systemen (HR2day is een pré).
-
Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift.
Match je niet op alle punten, maar spreekt deze vacature je wel enorm aan? Neem dan vooral contact op. Wij geven jouw ambitie de ruimte en bouwen graag samen aan je verdere expertise.
Als internationaal adviesbureau is Eraneos een toonaangevende speler op het gebied van strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Wij zijn een management- en technologieconsultancy die zich richt op het vormgeven van de digitale transformatie van onze klanten en hen helpt hun digitale toekomst te realiseren.
Eraneos is al meerdere jaren op rij erkend als een Great Place to Work®. Great Place to Work® onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en werkplezier binnen organisaties. We zijn trots op onze platte cultuur, waarin iedereen de ruimte krijgt om te zijn wie je bent.
Je komt te werken in ons hechte HR-team, en werkt direct samen met onze andere HR-officer. Als je het fijn vindt om zelfstandig te werken, maar ook niet bang bent om te vragen wanneer je iets niet weet of twijfelt, dan ben je bij ons écht op je plek. We werken in een informele, open en niet-hiërarchische sfeer, waarin we elkaar scherp houden en samen verbeteren.
Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar erkend worden als Great Place to Work®. We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren. Vragen over de rol? Neem contact op met Jons via +31 6 21989335 of [email protected]. We kijken uit naar je reactie!
