Binnen de tbs-keten worden dagelijks beslissingen genomen die van grote betekenis zijn voor zowel de veiligheid van de samenleving als de toekomst van tbs-gestelden. Achter deze complexe afwegingen staat een team van bevlogen professionals dat zich inzet voor een zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van wet- en regelgeving.
Als teamleider tbs bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geef jij leiding aan een team van circa 25 professionals. Zij houden zich bezig met de beoordeling van verlofaanvragen, verlengingen van tbs-maatregelen en de plaatsing en overplaatsing van tbs-gestelden. In een werkveld waar capaciteit schaars is, belangen uiteen kunnen lopen en de maatschappelijke verantwoordelijkheid groot is, zorg jij voor focus, verbinding en richting.
Je hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste omstandigheden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat het team ook onder druk resultaat blijft leveren. Zo draag je bij aan een goed functionerende justitiële keten én aan de ontwikkeling van de mensen in je team.
Als teamleider Tbs ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je geeft ruimte aan professionals om hun vakmanschap in te zetten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en een prettige werkomgeving.
Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers ondersteunt, coacht en uitdaagt om zich verder te ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als het resultaat.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.
Daarnaast:
- beschik je over wo- werk- en denkniveau en hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
- breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en brengt kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;
- heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni en woensdag 01 juli.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt en besluiten over vrijheden die bijdragen aan re-integratie en behandeling. Dat is de taak van de Directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De belangen van de justitiabelen, slachtoffers en maatschappij staan daarbij centraal. DIZ werkt nauw samen met andere partijen, zowel binnen als buiten DJI. Denk bijvoorbeeld aan het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg, reclassering, OM en justitiële jeugdinrichtingen. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.
Het team waarin jij aan de slag gaat, is team tbs. Dit team richt zich op plaatsingen in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen de klinieken, verlengingen van de tbs-termijn en de toekenning van verlof. De keuze voor een zorginstelling is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Plaatsingen kunnen daardoor lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen bij het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht, bijvoorbeeld veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas.
Binnen het team bestaan verschillende niveaus van werkzaamheden. Aan de ene kant nemen medewerkers zorgvuldig overwogen, inhoudelijke beslissingen die grote impact hebben. Aan de andere kant zorgen ze dat de administratieve processen rondom deze beslissingen foutloos en efficiënt worden uitgevoerd. Als teamleider ben jij er om beide niveaus optimaal te faciliteren: je ondersteunt het team in het nemen van de juiste beslissingen én zorgt ervoor dat de processen daarachter soepel verlopen.
