HR Officer – veelzijdige HR-rol binnen een technische internationale organisatie
(32-40 uur)
Bouw mee aan een organisatie waar techniek, innovatie én mensen centraal staan!
Bij MarFlex Europe BV maken we al jarenlang wereldwijd het verschil in de maritieme en industriële sector. Onze techniek vind je terug op schepen over de hele wereld en in slimme automatiseringsoplossingen binnen diverse industrieën. Maar achter al die techniek staan mensen. En juist daarom zoeken wij een enthousiaste HR Officer die ervoor zorgt dat onze medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een afwisselende functie waarin administratie, organisatie, ondersteuning én verbetering samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
Wie zijn wij?
De MarFlex Group bestaat uit twee gespecialiseerde bedrijven: MarFlex en Snijders. Wij zijn onderdeel van Taiko Holding uit Japan.
Al sinds 1980 ontwikkelt en produceert MarFlex elektrisch aangedreven Deepwell pompsystemen voor rederijen en scheepswerven wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor en onze productielocatie in Oud-Beijerland, samen met onze vestiging in China en een wereldwijd netwerk van service- en trainingslocaties, bieden wij klanten overal ter wereld ondersteuning.
Snijders maakt sinds 2009 onderdeel uit van de MarFlex Group en is specialist in laagspanningssystemen en industriële automatisering. Samen ontwikkelen we hoogwaardige turn-key systemen voor zowel de maritieme als industriële markt.
Ondanks onze internationale activiteiten zijn we een organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en collega's die graag voor elkaar klaarstaan.
Wat ga je doen?
Als HR Officer vorm je samen met de HR Manager, HR Coordinator, HR Officer, Corporate Recruiter en Payroll Officer het HR-team. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's binnen de organisatie.
Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:
✅ Het beheren van de HR-administratie, zoals contracten, personeelsdossiers en verlofregistratie.
✅ Het verwerken van personeelsmutaties en andere administratieve wijzigingen.
✅ Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
✅ Het ondersteunen bij de uitvoering van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen.
✅ Het informeren van medewerkers over relevante wet- en regelgeving.
✅ Het signaleren van verbeteringen en hierover sparren met de HR Coordinator en HR Manager.
✅ Het organiseren van trainingen en ontwikkelingsactiviteiten.
✅ Het bijdragen aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, employer branding en medewerkerstevredenheid.
Kortom: een brede HR-functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en écht impact kunt maken.
Wie zoeken wij?
Je bent iemand die graag initiatief neemt, nauwkeurig werkt en gemakkelijk contact maakt met collega's op alle niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde HR-opleiding.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Ervaring binnen een technische of productieomgeving is een pré.
- Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.
- Een zelfstandige, proactieve en servicegerichte instelling.
- Discretie en gevoel voor vertrouwelijke informatie.
- Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
Wat krijg je van ons?
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt. Daarom bieden wij:
- Een afwisselende HR-functie binnen een internationale en groeiende organisatie.
- Een jaarcontract met uitzicht op een langdurige samenwerking.
- Een salaris tussen € 3.300 en € 5.500 bruto per maand (op basis van fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Een prettige en informele werksfeer met betrokken collega's.
- Regelmatige activiteiten, uitjes en evenementen georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie en wil je werken in een omgeving waar mensen én techniek centraal staan?
Stuur dan jouw cv naar Robert van Dam, Corporate Recruiter: [email protected].
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Robert via 06 - 51 46 65 20.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.300,00 - €5.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
Werklocatie: Fysiek
