Ons HR-traineeship is jouw springplank naar een veelzijdige rol als HR-adviseur. Het programma bestaat uit vier pijlers: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring.
Je start met een warme onboarding bij Compagnon en gaat daarna direct aan de slag bij verschillende organisaties, waar je ervaring opdoet in uiteenlopende werkomgevingen zoals retail, zorg en onderwijs. Afhankelijk van je woonplaats word je gekoppeld aan één van onze vestigingen in Zoetermeer, Den Bosch, Utrecht of Amsterdam.
We zoeken trainees die al eerste werkervaring hebben opgedaan binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld in een HR-startfunctie, een relevant traineeship of via een project. Daardoor kun je sneller de verdieping opzoeken en meer impact maken bij je opdrachten.
Tijdens het traineeship volg je daarnaast de geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur. Samen met andere trainees neem je deel aan het programma van het HR-Ontwikkelhuis, waarin verdieping en praktijk continu samenkomen. Onderwerpen als people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement staan hierin centraal.
Ook jouw persoonlijke ontwikkeling krijgt veel aandacht. Met persoonlijke coaching en een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap werk je actief aan jouw groei als professional. Het opleidingsprogramma volg je volledig binnen je werkweek, zodat leren en werken echt hand in hand gaan.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Met een sterk netwerk van ruim 70.000 HR-professionals helpt de organisatie zowel profit- als non-profitorganisaties bij het realiseren van hun ambities.
Vanaf de oprichting staat één overtuiging centraal: samenwerken kan en moet anders. Bij Compagnon draait het om partnerschap, elkaar benaderen als echte compagnons. Die manier van werken zie je terug in de cultuur: open, betrokken en met ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen hier de vrijheid om zichzelf te zijn en zich continu te ontwikkelen in hun vak.
Ben jij (bijna) klaar met je wo-studie en toe aan een stevige eerste of volgende stap in je HR-carrière? Breng jij energie, proactiviteit, nieuwsgierigheid en resultaatgerichtheid mee? Dan bieden wij jou de juiste omgeving om je te ontwikkelen tot strategisch HR-adviseur.
Verder vragen wij:
-
Een afgeronde wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfs- of Bestuurskunde.
-
Enige werkervaring binnen het HR-werkveld.
-
De ambitie om door te groeien naar een strategische HR-rol.
-
Een leergierige houding en dat je initiatief durft te nemen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast is een rijbewijs B een pre, zodat je flexibel inzetbaar bent bij verschillende opdrachtgevers.
Je kunt op meerdere momenten instromen voor dit traineeship: van september tot december 2026. Ben je eerder of later beschikbaar? Dan kijken we graag samen naar een passend startmoment.
Wij bieden jou onder andere:
-
Een intensief en leerzaam traineeprogramma: de ideale start van jouw HR-carrière.
-
Een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 of 40 uur per week.
-
Een salaris van € 2.979,- bruto per maand op basis van 40 uur. Daarnaast maak je elke zes maanden een stap in salaris.
-
Een telefoonvergoeding en laptop.
-
Keuze uit een NS Business Card (voor zakelijk én privégebruik) of een kilometervergoeding.
-
10% van je werktijd voor ontwikkeling via het HR Ontwikkelhuis, inclusief een ontwikkeldag in de twee weken.
Daarnaast volg je via het Compagnon College diverse cursussen, masterclasses en trainingen. Je krijgt persoonlijke begeleiding van vakdocenten, coaches, collega’s en een talentmanager. We geven je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat jij jouw HR-carrière gericht kunt vormgeven.
Belangrijk om te weten: met dit traineeship ga je een commitment aan van drie jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling én impact als HR-professional.
