Je wordt in het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief het eerste aanspreekpunt voor de bedrijfseconomische aspecten van de landbouw. Jij brengt jouw grondige kennis van de agrarische sector en inzicht in de dagelijkse bedrijfsvoering van agrarische ondernemers in bij de ontwikkeling van beleid. Zo zorg je ervoor dat beleid niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook economisch realistisch en in de praktijk uitvoerbaar.
De landbouw is van groot belang voor de provincie Utrecht. Maar liefst 50% van het grondgebied is landbouwgrond en de sector heeft een belangrijke rol als beheerder van het landelijk gebied. De provincie streeft naar een maatschappelijk gewaardeerde, vitale en duurzame landbouw: een landbouw met perspectief. In deze functie draag jij daar vanuit jouw bedrijfseconomische expertise actief aan bij.
Overheidsbeleid heeft vaak directe gevolgen voor de bedrijfsvoering, de ondernemersruimte en het economisch resultaat van agrarische bedrijven. Tegelijkertijd is het belangrijk dat agrarische ondernemers ook in de toekomst een bedrijfsvoering kunnen hebben die perspectief biedt. Jij brengt deze verschillende belangen bij elkaar en adviseert collega’s en bestuur over de bedrijfseconomische gevolgen van keuzes en maatregelen voor de agrarische sector als geheel en voor de landbouw in het bijzonder.
Een belangrijke rol in jouw functie is die van linking pin tussen landbouw en de collega’s van het team Water en Bodem. Zij houden zich primair bezig met bodemdaling in het veenweidegebied. Jij zorgt ervoor dat de bedrijfseconomische en agrarische praktijk goed wordt verbonden met de water- en bodemopgaven.
Door klimaatverandering wordt het in het voorjaar en de zomer droger, terwijl er op gezette tijden juist veel neerslag in korte tijd kan vallen. Met de Kamerbrief Water en Bodem Sturend is een nieuwe impuls gegeven aan het verbinden van de opgave voor voldoende water – niet te veel en niet te weinig – met verschillende ruimtelijke ontwikkelingen. Denk hierbij aan het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG), gebiedsagenda’s, ruimtelijke voorstellen en de samenwerkingsverbanden binnen NOVEX.
Ook voor het veenweidegebied ligt er een belangrijke gezamenlijke opgave. De provincie is voor het reduceren van de broeikasgasuitstoot uit veenweidegebieden en de daarmee samenhangende wateropgaven verbonden aan de Regiegroep Veenweiden van het Klimaatakkoord. Het is belangrijk dat de bodemdaling wordt verminderd en dat de uitstoot van broeikasgassen uit de bodem afneemt. Tegelijkertijd moet er voor agrarische ondernemers een reëel toekomstperspectief blijven.
Daarom werk je samen met overheden, agrariërs en maatschappelijke partijen aan oplossingen die beide doelen verbinden: CO₂-reductie én perspectief voor de boer. Juist op dit snijvlak kun jij met jouw kennis en verbindende rol het verschil maken.
Je adviseert collega’s bij het opstellen van beleid en bij het ontwikkelen van instrumenten die in de praktijk goed toepasbaar zijn. Je weet wat er op papier kan werken, maar kijkt altijd ook naar de gevolgen voor de ondernemer en de bedrijfsvoering.
Daarvoor werk je nauw samen met collega’s van onder meer de Gebiedsgerichte Aanpak, Ruimtelijke Ordening, natuur en grondzaken. Ook zoek je actief de samenwerking met collega’s van andere provincies en waterschappen. Het ontwerp Utrechts Programma voor het Landelijk Gebied (UPLG) vormt de basis voor je werkzaamheden.
Je bent daarnaast een breed geïnteresseerde beleidsmedewerker en bent nadrukkelijk breder inzetbaar. Naast je rol als beleidsadviseur voor het bestuur, het team en verschillende gebiedsprocessen, kun je ook projectleider zijn van onderwerpen die bijdragen aan de toekomst van de landbouw, zoals biologische en natuurinclusieve landbouw.
Concreet ga je:
- collega’s en bestuur adviseren over bedrijfseconomische aspecten voor de agrarische sector als geheel en over landbouw in het veenweidengebied;
- een aantal projecten uitwerken op het gebied van veenweidelandbouw en/of natuurinclusieve en biologische landbouw;
- adviseren bij opgaven en programma’s waarvan andere collega’s de trekker zijn en jouw kennis inzetten bij het formuleren van gebiedsopgaven;
- bijdragen aan het versterken van de samenwerking met onder andere waterschappen rondom de Utrechtse Monitor Duurzame Landbouw (UMDL) en het stapelen van beloningen;
- meewerken aan instrumenten die in het veenweidegebied kunnen worden ingezet, zoals het ANLb (Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer), subsidies voor waterinfiltratiesystemen en andere instrumenten die een aangepaste bedrijfsvoering ondersteunen;
- voor jouw onderwerpen deelnemen aan verschillende (interprovinciale) overleggen.
We werken volgens het Opdrachtgever – Opdrachtnemer (OGON)-principe. Dat betekent dat je voor al je werkzaamheden een opdrachtgever en een duidelijke opdracht hebt. Het eerste inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team is de gemandateerd opdrachtgever. Met de teamleider bespreek je jouw ontwikkeling en andere HR-zaken.
Kortom: dit is een functie waarin je jouw agrarische en bedrijfseconomische expertise rechtstreeks kunt inzetten voor de toekomst van de landbouw in Utrecht. Je beweegt tussen beleid en praktijk, tussen landbouw, water en bodem en tussen verschillende organisaties en belangen. Met jouw advies, kennis en verbindende kracht help je mee aan oplossingen die goed zijn voor het landelijk gebied én perspectief bieden aan de boer.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
- Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen!
Jij bent een bevlogen professional met hart voor de landbouw. Je kent de sector, begrijpt wat er speelt en weet hoe beleid en de dagelijkse praktijk van agrarische ondernemers elkaar beïnvloeden. Je vindt het interessant om complexe vraagstukken te doorgronden en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Met jouw kennis, ervaring en gevoel voor de bestuurlijke context weet je beleid te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken.
Je hebt succesvol een bachelor en/of master op wo-niveau afgerond in een richting die past bij het aandachtsgebied landbouw. Daarnaast heb je ruime en actuele kennis van de landbouwsector in brede zin en beschik je over kennis van agrarische bedrijfseconomie. Je begrijpt hoe agrarische bedrijven functioneren en wat beleidskeuzes kunnen betekenen voor de bedrijfsvoering en het economisch perspectief van ondernemers.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarin je je hebt beziggehouden met het opstellen en/of uitvoeren van beleid en met bestuurlijke advisering binnen een complexe overheidsorganisatie. Je weet hoe besluitvorming binnen een publieke organisatie werkt en kunt complexe inhoud vertalen naar heldere adviezen voor collega’s en bestuur.
Je spreekt de taal van de agrarische sector en weet wat er leeft. Je hebt oog voor de problemen en uitdagingen waar agrarische ondernemers voor staan en kunt je daar goed in verplaatsen. Tegelijkertijd weet je dat verschillende belangen soms om een zorgvuldige afweging vragen. Jij weet daarom tact en diplomatie te combineren met duidelijkheid en doortastendheid.
Je hebt ervaring met projectmatig werken en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor het realiseren van concrete resultaten. Je kunt een project gestructureerd aanpakken, verschillende stakeholders verbinden en koers houden op het gewenste resultaat.
Kennis en ervaring met de melkveehouderij in het veenweidengebied is een pre. Ook kennis van integraal waterbeheer, bodemdaling, CO₂-uitstoot uit veengebieden en technische en andere toepasbare maatregelen is een pre.
Daarnaast heb je algemene kennis van duurzame landbouw en ben je goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de landbouw en het landelijk gebied, zoals de stikstofaanpak en bodemdaling. Je bent nieuwsgierig en volgt ontwikkelingen actief, zodat je jouw kennis steeds kunt verbinden aan actuele beleidsvraagstukken.
In deze functie krijg je te maken met complexe vraagstukken, verschillende belangen en een voortdurend veranderend speelveld. Jij bent analytisch sterk en weet snel overzicht en structuur te creëren. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en ingewikkelde informatie vertalen naar een helder advies of een concrete aanpak.
Tegelijkertijd ben je sterk in het verbinden van mensen en belangen. Je bent communicatief vaardig en kunt soepel schakelen tussen verschillende beïnvloedingsstijlen en gesprekspartners. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief. Je begrijpt hoe ontwikkelingen binnen het landelijk gebied samenhangen en hebt oog voor de verschillende belangen, bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden die daarbij een rol spelen. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet verbinden en wanneer je juist duidelijk richting moet geven.
Het speelveld van het landelijk gebied is voortdurend in beweging. Jij bent flexibel en wendbaar en weet goed in te spelen op veranderingen. Ook wanneer omstandigheden veranderen, houd je het doel voor ogen en blijf je gericht op het boeken van resultaat.
Je bent resultaatgericht, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met inlevingsvermogen, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht. Daarmee ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor agrariërs, collega’s, bestuurders en samenwerkingspartners.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan. Interne kandidaten kunnen reageren tot en met 6 september 2026 . Externe kandidaten kunnen tot en met 27 september 2026 reageren.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hans Mertens, Teamleider, telefoon 06 270 678 23.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon 06 34269121 of mail [email protected].
