Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd- en Gezinsprofessional in Amsterdam Watergraafsmeer voor 24 uur tot 36 uur per week.
Als Ouder- en kindadviseur (zo noemen wij de Jeugd- en gezinsprofessional intern) werk je samen met jouw collega’s in het wijkteam, met de collega’s Oost-breed en met een diversiteit aan gezinnen met uiteenlopende vragen: van preventieve opvoedvragen tot aan collectieve oplossingen in de wijk tot het signaleren van onveilige situaties. Jij zorgt voor passende ondersteuning en/of jeugdhulp zodat kinderen, jongeren en ouders zo veel mogelijk zelfstandig verder kunnen. We werken allemaal vanuit dezelfde basiskennis over de doelgroepen (jonge kind, kind, tiener) en over diverse thema’s (meervoudige en complexe problematiek, veiligheid, wijkgericht werken). Daarnaast is er veel ruimte voor jouw deskundigheid op één van deze doelgroepen of thema’s. En als er een expertise is waarin je wilt ontwikkelen, dan kan dat ook. We zetten zoveel mogelijk in waar jouw interesse ligt en waar jij goed in bent. Plezier in je werk is van groot belang!
Jouw functie bestaat in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:
- Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende vragen
Je hebt jouw eigen caseload waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de gezinnen. De hulpvraag van het gezin staat hierin centraal. Vanaf het eerste contact bouw je vertrouwen op en stimuleer je eigen kracht en regie. Hierin krijg je de vrijheid om te doen wat nodig is: je informeert, adviseert of biedt zelf passende ondersteuning of je schakelt (specialistische) hulp in. Alles om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
Je bent laagdrempelig zichtbaar voor de doelgroep op de Ouder- en Kindteams locatie. Ook ga je er op uit in de wijk, bij de gezinnen langs, ben je aanwezig op scholen, geef je voorlichting en themabijeenkomsten in het buurthuis en weet je de doelgroep te vinden online of op het sportpleintje in de wijk. Je sluit aan bij kwesties die in de wijk spelen en organiseert hier passende acties en/of thema bijeenkomsten voor. Je werkt ook samen met (in)formele partners in de wijk en weet hierin jezelf te positioneren met het gezin om optimale hulpvormen in te kunnen schakelen waar nodig.
- Je werkt deskundig en kijkt breed
Als professional weet je hoe je je positioneert in een gezinssysteem. Je werkt oplossingsgericht en zoekt altijd naar mogelijkheden om het gezin te ondersteunen. Je reflecteert individueel en samen met collega’s tijdens intervisie- en casuïstiekbesprekingen.
Stadsdeel Oost bestaat uit vier wijkteams:
Indische buurt/Oostelijk Havengebied, Oud-Oost, IJburg/Zeeburgereiland en Watergraafsmeer. Amsterdam Oost is op verschillende gebieden een zeer interessant en gemêleerd stadsdeel, met een grote diversiteit aan vragen, problematiek en culturele achtergrond van gezinnen.
- Wij zoeken naar professionals met een geldige beroepsregistratie .
- Je hebt een relevante en afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
- Je bent SKJ geregistreerd, sollicitaties zonder actieve SKJ registratie of scholingsadvies vanuit het SKJ, zullen niet in behandeling worden genomen.
- Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
- Je bent nieuwsgierig en je denkt mee in oplossingen om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
- Je kunt goed reflecteren op jouw eigen werk en handelen en je werkt actief aan jouw eigen leerdoelen.
- Je bent geduldig als je te maken krijgt met uitdagingen of vertragingen zoals wachtlijsten, met name door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.
- Je hebt affiniteit met het werken met kwetsbare gezinnen, vluchtelingen en multi-problematiek.
- Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3309,79 en maximaal €4943,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
- Een NS Businesscard (als je reist met OV en/of fiets) waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé en door heel Nederland. Reis je met de auto, dan krijg je hiervoor reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis en kan je op elke locatie een SWAP-fiets gebruiken.
- We zijn een lerende organisatie. Vanaf dag 1 nemen we je mee in ons inwerkprogramma om onze werkwijze je eigen te maken. Daarna bieden we jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband. Teamtrainingen behoren ook tot de opties.
- Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
- Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
- De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
- Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. We gaan uit van vertrouwen en hanteren geen urenregistratie.
- Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met collega’s uit jouw wijkteam heb je regelmatig overleg (casuïstiek, intervisie) en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
- Uiteraard krijg je ook een laptop en een telefoon.
Briefselectie: 25 mei
Gesprekken: 29 mei
