PLUS filialen
Plaats: Utrecht
Type baan: Fulltime
Uren: 32 - 40 uur
Opleiding: mbo 4 diploma
Werkervaring: ervaring als afdelingsmanager
Wat ga je doen?
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Voor diverse locaties in het land zoeken we enthousiaste assistent supermarktmanagers. PLUS is de 3e grootste servicesupermarkt van Nederland met een landelijk netwerk van 450 winkels. Word jij onze nieuwe aanwinst?
Jouw rol als assistent supermarktmanager:
Als assistent supermarktmanager ben jij samen met de supermarktmanager het kloppend hart van onze winkel. Je ondersteunt de supermarktmanager en vervangt hem of haar bij afwezigheid. Elke dag zorg jij ervoor dat onze klanten een geweldige winkelervaring hebben. Samen met jouw team creëer je een warme en uitnodigende sfeer, zodat klanten met plezier hun boodschappen doen bij PLUS.
Met jouw leidinggevende vaardigheden motiveer je het team om altijd dat stapje extra te zetten voor onze klanten. Je bent niet alleen de regisseur van de dagelijkse werkzaamheden, maar ook de aanjager van een positieve en stimulerende werkomgeving.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Zorgdragen voor een perfecte dienstverlening richting de klanten;
- Motiveren en begeleiden van het team;
- Plannen en verdelen van de werkzaamheden in de winkel;
- Meedenken met acties om de winkel te laten groeien;
- Eerste aanspreekpunt bij afwezigheid van de supermarktmanager.
Wie ben je?
Je bent een échte leider met een focus op klanttevredenheid en je hebt oog voor detail. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit weet jij iedere situatie te benaderen als een nieuwe uitdaging.
Wie ben je?
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding;
- Je hebt organisatietalent en beschikt over leidinggevende capaciteiten;
- Je staat stevig in je schoenen.
Wat bieden we je?
- Een brutosalaris van € 2.650 - € 3.100 per periode van 4 weken op basis van een 40-urige werkweek;
- We starten met een contract voor 12 maanden, zijn wij én jij na deze periode nog tevreden? Dan heb je uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding;
- Je gaat deelnemen aan de BPFL-pensioenregeling;
- 192 vakantie-uren (5 weken) op jaarbasis;
- 156 ATV-uren op jaarbasis.
- Personeelskorting van 10% over een maximum aankoopbedrag van € 100,00 per week.
Waarom werken bij PLUS?
Bij PLUS geloven we dat het altijd beter kan. Daarom streven we ernaar om onze klanten en medewerkers continu het beste te bieden. Werken bij PLUS betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een onvergetelijke winkelervaring. Met kwaliteitsproducten tegen uitstekende prijzen en onze onmiskenbare glimlach, zorgen we ervoor dat klanten zich altijd welkom voelen.
