Het servicebureau van Atalenta vormt het centrale punt waar bestuur, regiodirecteuren en de verschillende afdelingen samenkomen. Vanuit deze locatie ondersteunen specialisten op het gebied van onder andere HR, financiën, IT, communicatie, kindplanning, huisvesting en kwaliteit de kinderopvang- en onderwijslocaties van Atalenta.
In nauwe samenwerking met de locaties zetten we de koers van Atalenta uit. We ondersteunen, faciliteren en adviseren de collega’s op onze locaties, zodat zij zich kunnen richten op waar het echt om draait: kinderen gelukkig laten opgroeien.
De afdeling HR bestaat momenteel uit drie HR-adviseurs, vier collega's op de personele administratie en twee HR-specialisten op het gebied van opleiden en ontwikkelen en een Manager HR. Samen ondersteunen wij medewerkers, stafmanagers, directeuren en bestuur bij alle vraagstukken rondom mens en organisatie.
HR bevindt zich in een mooie ontwikkelfase. Naast het adviseren van leidinggevenden bouwen we aan verdere professionalisering van onze dienstverlening, heldere processen en organisatie brede HR-thema's om onze ambities waar te maken.
In ons fijne HR team is een uitbreidingsvacature ontstaan voor een HR Adviseur. In deze functie adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken én lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen Atalenta. Je signaleert kansen, neemt initiatief en zorgt ervoor dat projecten en beleidsontwikkelingen daadwerkelijk worden vertaald naar de praktijk.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden van het servicebureau bij HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning;
- Het initiëren, coördineren en implementeren van diverse HR-projecten en beleidsontwikkelingen, zoals medewerkerstevredenheid, arbo & vitaliteit, HR-instrumenten, employer branding en arbeidsmarkt vraagstukken die bijdragen aan meer werkgeluk;
- Het signaleren van organisatie brede HR-vraagstukken en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven;
- Het begeleiden van veranderprocessen en het creëren van draagvlak bij leidinggevenden en collega's;
- Het analyseren van HR-data en managementinformatie en het vertalen van inzichten naar adviezen en verbetervoorstellen;
- Het samenwerken met collega's binnen HR en andere disciplines van het servicebureau om gezamenlijke organisatiedoelen te realiseren;
- Het actief bijdragen aan de verdere professionalisering en positionering van HR binnen Atalenta.
Bij Atalenta geloven we dat kinderen gelukkig laten opgroeien begint bij gelukkige collega's. Daarom krijg je bij ons niet alleen een mooie functie, maar ook de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. We moedigen nieuwsgierigheid, eigenaarschap en samenwerking aan, want kansen groeien als aandacht blijft.
Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32 uur per week met een passend salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10;
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
- Een goede pensioenregeling bij PFZW;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Atalenta Academie, met trainingen, workshops en inspiratiesessies die bijdragen aan jouw professionele én persoonlijke groei;
- Onbeperkt toegang tot OpenUp voor jou en je familieleden, waar je terecht kunt voor coaching, inspirerende trainingen en ondersteuning bij je mentale welzijn.
Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen aan een organisatie. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en ziet kansen om HR-processen, samenwerking en dienstverlening continu te verbeteren. Je neemt initiatief, verbindt mensen en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, in de richting van HRM;
- Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare adviesrol;
- Je hebt ervaring met het begeleiden of coördineren van HR-projecten en organisatie brede verbetertrajecten;
- Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en neemt initiatief om verbeteringen te realiseren;
- Je werkt planmatig, verbindt collega's en neemt hen mee in veranderingen;
- Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar samenwerken centraal staat;
- Je draagt met een positieve instelling en gevoel voor humor bij aan een professionele en prettige werksfeer.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 31 juli 2026 op deze vacature via onze website. In je sollicitatie lezen we graag wie je bent, wat jou aanspreekt in deze functie en hoe jij bij wilt dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Atalenta.
Wil je meer informatie over deze functie of over werken bij Atalenta, neem dan gerust contact op met Diana Crott (Manager HR) op telefoonnummer
040 3400214.
Acquisitie is niet nodig, deze vacature vullen we graag zelf in.
