Je hebt niet jarenlang gestudeerd om jarenlang hetzelfde werk te doen
Je hebt bewust gekozen voor fiscaal recht of fiscale economie. Niet omdat je het leuk vindt om de hele dag aangiften te verwerken, maar omdat je ondernemers wilt adviseren, complexe vraagstukken wilt oplossen en jezelf wilt ontwikkelen tot een goede fiscalist. Dan wil je ook een kantoor waar je dat vak echt kunt leren. Niet over vijf jaar. Maar gewoon vanaf het begin.
Bij Greywood geloven we dat jonge fiscalisten sneller groeien als ze het vak ook echt mogen uitoefenen. Daarom krijg je al vroeg de kans om mee te denken over adviezen en heb je, afhankelijk van jouw ontwikkeling, al snel zelf contact met de Belastingdienst of een notaris. Niet omdat dat spannend klinkt. Maar omdat wij denken dat je daar een betere fiscalist van wordt.
Waarom starters voor Greywood kiezen
Bij veel grotere kantoren begin je met een klein onderdeel van de fiscale praktijk. Logisch misschien. Wij geloven alleen dat er een andere manier is. Bij Greywood krijg je juist een brede basis. Je begint met aangiften en voorbereidend advieswerk, maar groeit al snel door naar steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Je ziet hoe adviezen tot stand komen, denkt mee over fiscale vraagstukken en ontdekt welke onderdelen van het vak jou het meeste energie geven. Een goede fiscalist ontstaat volgens ons niet door jarenlang hetzelfde werk te doen. Maar door veel te zien, veel te vragen en vooral veel te doen.
Zo ziet jouw eerste tijd eruit
Je hoeft het gelukkig niet allemaal al te kunnen. Vakinhoudelijk word je begeleid door ervaren collega's zoals Daniëlle en Akkemay. Denise helpt je praktisch op weg. Geen standaard onboardingprogramma met twintig nieuwe collega's tegelijk, maar begeleiding die aansluit op jouw ontwikkeling. Iedereen leert anders. Daar houden we graag rekening mee. Afhankelijk van jouw ervaring bel je misschien al snel zelf met de Belastingdienst of een notaris. Omdat je daar uiteindelijk het meeste van leert.
Hier leer je niet alleen van collega's
Misschien wel het mooiste bewijs van onze vakinhoudelijke kwaliteit? Ongeveer de helft van onze klanten bestaat uit accountants- en administratiekantoren. Juist zij schakelen Greywood in voor complexe fiscale vraagstukken. Dat betekent dat je vanaf het begin meewerkt aan dossiers die ook door andere financiële professionals aan ons worden toevertrouwd. Dat vinden we een mooie verantwoordelijkheid. En eerlijk gezegd ook gewoon ontzettend leuk.
Nieuwsgierigheid is misschien wel de mooiste eigenschap van een goede fiscalist
Daarom organiseren we iedere week een vaktechnisch overleg. We rouleren de voorbereiding voor wat betreft de vakliteratuur en delen lopende casussen om van elkaar te leren. Soms omdat de wetgeving verandert. Soms omdat iemand een bijzonder dossier heeft behandeld. En soms omdat een goede discussie iedereen verder helpt.
We geloven niet zo in mooie kreten
Natuurlijk zijn er periodes waarin het druk is. Dat hoort bij het vak. Maar we geloven niet dat een goede fiscalist ontstaat door structureel de meeste uren te maken. We investeren liever in goede begeleiding, interessante dossiers en collega's die elkaar verder helpen. Daar worden onze adviezen beter van. En onze fiscalisten ook.
Wat je daarvoor terugkrijgt
-
Een salaris van € 2.800 tot € 3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring (exclusief mobiliteitsvergoeding)
-
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
-
Een pensioenregeling waarbij Greywood de helft van de premie betaalt
-
Veel ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling
-
Een volledig digitale werkomgeving
-
Een breed klantenpakket met ondernemers én accountantskantoren
-
Wekelijks vaktechnisch overleg met alle collega's
-
Persoonlijke begeleiding die aansluit op jouw ontwikkeling
En misschien nog wel het belangrijkste: de kans om uit te groeien tot de fiscalist die jij graag wilt worden.
Ronald en Kim
Vijftien jaar geleden begon Ronald van Esch Greywood vanuit een duidelijke overtuiging. Jonge fiscalisten leren het vak sneller als ze vertrouwen krijgen. Niet door ze jarenlang hetzelfde werk te laten doen. Wel door ze stap voor stap mee te nemen in de volle breedte van het vak. Samen met Kim bouwt hij iedere dag verder aan een kantoor waar hoogwaardige fiscaliteit en een prettige manier van samenwerken hand in hand gaan. Het mooiste compliment dat we tijdens sollicitatiegesprekken krijgen? Dat mensen bijna niet geloven dat deze cultuur echt bestaat. Gelukkig weten de collega's die hier werken inmiddels dat het wel degelijk kan.
Kennismaken?
Waarschijnlijk heb je nog geen tientallen banen achter de rug. Juist daarom is het belangrijk dat je een plek kiest waar je een sterke basis legt voor de rest van je carrière. Denk je na het lezen: 'hier zou ik graag eens meer van willen weten?' Bel, app of mail ons gerust. Ook als je gewoon nieuwsgierig bent.
Ronald van Esch
M. 06 - 18 57 35 11
E. [email protected]
Kim de Veer
M. 06 - 10 69 35 03
E. [email protected]
Ook buiten kantoortijden. Een goed gesprek is wat ons betreft de beste manier om te ontdekken of Greywood bij jou past.
Tot slot
Je eerste werkgever bepaalt vaak hoe je de rest van je carrière naar het vak kijkt. Dat vinden we best een verantwoordelijkheid. En precies daarom doen we ons uiterste best om jonge fiscalisten niet alleen het vak te leren, maar ook te laten ervaren hoeveel plezier er in fiscaliteit kan zitten. Hopelijk spreken we je snel.
Ronald & Kim
