Fokus maakt het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking zelf bepalen hoe hun dag eruitziet. Wanneer zij opstaan, wanneer zij hulp vragen, hoe zij leven. Dat vraagt om een organisatie die op de achtergrond feilloos functioneert, met slimme systemen en processen die het werk van onze medewerkers ondersteunen.
AFAS is daarin een sleutelspeler. Als Functioneel Beheerder AFAS HRM zorg jij ervoor dat dit systeem optimaal wordt benut. Niet alleen technisch, maar vooral functioneel: jij begrijpt wat onze mensen nodig hebben en vertaalt dat naar werkende processen en slimme inrichting.
Per 1 januari zijn we over naar één geïntegreerde AFAS-omgeving voor alle modules. Dat is een flinke stap vooruit, en jij bent een van de mensen die die stap mede mogelijk maakt. Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen, als onderdeel van het team Informatie & Automatisering.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s in het AFAS-beheerteam zorg je dat o.a. de modules HRM en Financieel optimaal draaien. Jouw focus ligt op HRM, maar je kent de bredere AFAS Profit-omgeving goed. Een dag bij Fokus ziet er nooit hetzelfde uit: soms los je een melding op, soms begeleid je een key-user door een nieuwe workflow, dan weer werk je aan een project met echte impact.
Concreet houd je je bezig met:
- Beheer van AFAS Profit, InSite, OutSite en de Pocket App
- Afhandelen van meldingen en incidenten
- Analyseren, optimaliseren en implementeren van bedrijfsprocessen
- Vertalen van marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar praktische oplossingen
- Ondersteunen, trainen en documenteren voor gebruikers in de organisatie
- Testen en implementeren van nieuwe updates en functionaliteiten
- Uitvoeren van migraties, systeemupdates en imports
Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM of bedrijfskunde. Verder herken je jezelf in het volgende:
- Kennis van HRM-processen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite en projectmatig werken
- Een professionele, proactieve, nauwkeurige en gestructureerde werkstijl
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met Agile werken en kennis van TOPdesk of vergelijkbare ITSM-tools zijn een mooie plus
Je komt terecht in een informeel, gedreven team waar jouw initiatief wordt gewaardeerd en je écht het verschil kunt maken. We werken hybride en hechten aan een gezonde werk-privébalans.
- Een jaarcontract (32–36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris tussen € 3.752, – en € 5.011, – bruto per maand bij 36 uur (schaal 9, afhankelijk van ervaring en opleiding)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en pensioenregeling
- Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans
- Standplaats: Groningen
- Een geldige VOG is vereist
Solliciteer via de sollicitatiebutton op onze website. Je sollicitatie mag je richten aan Arnoud Dijkema. De vacature staat open zolang we nog zoeken, maar de eerste gesprekken vinden plaats zodra er geschikte kandidaten zijn gevonden.
De procedure bestaat uit een beoordeling van je CV en motivatie, een kennismakingsgesprek met een collega AFAS-beheerder en de manager, een tweede gesprek waarin we jouw inhoudelijke kennis toetsen, en tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek.
Fokus maakt gewoon leven mogelijk. Voor mensen met een fysieke beperking die zelfstandig willen wonen en zelf de regie willen houden over hun dag, hun keuzes, hun leven. Verspreid over het hele land bieden wij vanuit 98 locaties ADL-assistentie op afroep, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze kantoren staan in Utrecht en Groningen.
Wil jij met jouw expertise bijdragen aan die missie? Dan horen we graag van je.
Je kunt onze recruiter, Bastiaan, bereiken op 06 11 18 67 23 of via [email protected]
