Als verpleegkundige binnen de Holding-NOA ben je verantwoordelijk voor de verpleging en verzorging van de toegewezen patiënten. Je zorgt voor de voorbereiding van de ingreep, het adviseren, begeleiden en instrueren van de patiënt en de familie. Er worden initiatieven verwacht op het gebied van preventie en innovatie. Coördinerende werkzaamheden behoren tevens tot het takenpakket.
Binnen de Holding-NOA , welke onderdeel uit maakt van het Centrum voor Acute en Kritieke Zorg, worden patiënten in preoperatieve verpleging opgenomen voordat men naar de operatiekamer (OK) gaat.
De afdeling maakt deel uit van de afdeling “Operatieve Zorg”. Deze perioperatieve omgeving bestaat uit de Holding-NOA, de Centrale Operatie Afdeling, de Recovery, het Chirurgisch Dagcentrum, het Interne Distributie Centrum en de Centrale Sterilisatie Afdeling.
Binnen Operatieve Zorg zijn 20 operatiekamers ondergebracht. Alle patiënten die een operatieve ingreep ondergaan worden ontvangen in de Holding. Patiënten die nuchter worden opgenomen, worden opgenomen en voorbereid op de “Nuchtere Opname Afdeling”, afgekort NOA. Na de ingreep worden de patiënten verzorgd op de Recovery. Na de verkoeverperiode gaat de patiënt naar één van onze verpleegafdelingen in het ziekenhuis.
Het team binnen de Holding-NOA, bestaat in totaal uit 1 afdelingshoofd, 1 Teamleider, 8 verpleegkundigen en 1 holdingmedewerkers,
-
Een in Nederland geregistreerd verpleegkundig diploma en BIG registratie
-
Een positief, kritische houding
-
Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
-
Bereidheid tot het volgen van opleidingen en scholingen
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst ter vervanging van zwangerschapsverlof voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Teamleider, Lars Dirix – van Ool bereikbaar op tel. 06-46126167 of via e-mail [email protected]. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 12 augustus.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
