Ben jij een ervaren HR-professional die graag 2 of 3 dagen per week zelfstandig opereert in een organisatie vol vakmensen en techneuten? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van complexe HR-casuïstiek en het vinden van de juiste mensen voor de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
In deze brede HR-rol ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen advies, operationele HR-zaken en recruitment.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Begeleiden van verzuim- en performancecasuïstiek
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot onboarding
- Bewaken van personeelsprocessen, wet- en regelgeving en HR-administratie
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan een professionele HR-dienstverlening.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM
- Enkele jaren ervaring in een zelfstandige, brede HR-adviesrol
- Ervaring met verzuimbegeleiding, recruitment en leidinggevendenadvies
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Een praktische instelling en het vermogen om stevig gesprekspartner te zijn voor technisch georiënteerde leidinggevenden.
Wat bieden wij?
Een afwisselende HR-functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een nuchtere, technische omgeving. Je krijgt de ruimte om impact te maken, mee te bouwen aan de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen.
Salaris: €3.000,00 - €5.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
