Wil jij als HR Business Partner impact maken in een operationele omgeving? In onze Business Unit North, met in ieder geval onze site in Tiel, ben je de HR-sparringpartner voor het management en zorg je ervoor dat HR-beleid niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Als onderdeel van het Site MT lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de locatie.
Arbeidsvoorwaarden
-
Een fulltime functie (32 tot 40 uur bespreekbaar)
-
Salaris tussen € 4.142,- en € 5.520,- met doorgroeimogelijkheden tot €6.898,- afhankelijk van kennis en ervaring
-
Werktijden in dagdienst welke hybride zijn in te delen
-
Minimaal 25 vakantiedagen, dit kan je zelf uitbreiden tot 39 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
-
8% vakantiegeld
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals CAO a la Carte: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld: meer vakantie uren, een maandelijkse bruto uitbetaling, studiekostenregeling of vitaliteitsbudget
-
Je treedt toe tot een multiculturele organisatie die diverse behoeften ondersteunt om een inclusieve werkomgeving te creëren
-
Een werkplek bij de grootste en wereldwijde nummer 1 Logistieke Dienstverlener én werkgever van het jaar, wat volop kansen biedt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende HR instrumenten. Denk hierbij aan verandermanagement, organisatie inrichting en verdere ontwikkeling van het leidershap op site.
-
Je adviseert en coacht het management en collega’s in operationele, tactische en strategische zaken
-
Je maakt deel uit van het site MT, denkt hierin out of the box voor een goed en positief HR beleid on site
-
Naast de werkzaamheden op je eigen sites werk je met collega HR Business Partners en andere HR specialisten regelmatig in projecten samen om HR ideeën en algemene issues te tackelen
-
Een keer in de drie weken kom je samen met het HR-team op het hoofdkantoor in Eindhoven
Dit ben jij
Kennis van HRM op het gebied van bedrijfskunde, arbeids- en sociaalzekerheidsrecht, ervaring met OR en arbeidsverhoudingen
-
3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-functie
-
Strategisch denkvermogen en ondernemend
-
Zelfstandig en proactief
-
Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
-
Communicatie met verschillende niveau’s in de organisatie gaat jou goed af
-
Je bent gewend om snel te schakelen binnen een dynamische en snel veranderende omgeving
Team & DHL Supply Chain
In Tiel werken we iedere dag aan een logistieke operatie die wekelijks bijna 400 bouwmarkten in Nederland en België belevert. Dat vraagt om een organisatie die continu in beweging is én om HR die daarin vooruitdenkt.
Als HR Business Partner ben je onderdeel van het Site MT en heb je een zichtbare rol binnen de locatie. Je zorgt ervoor dat HR-beleid niet op papier blijft staan, maar wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk. Samen met leidinggevenden bouw je aan goed leiderschap, de ontwikkeling van medewerkers en een prettige, toekomstbestendige werkomgeving.
Je maakt deel uit van het HR-team van Business Unit North en werkt nauw samen met je HR-collega's. Tijdens de gezamenlijke HR-dagen werk je vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Je rapporteert aan de HR Manager North.
Solliciteren & contact
Wil jij werk dat ertoe doet en waarin je kunt groeien? - Solliciteer dan snel via de knop ‘Solliciteer’.
Twijfel je nog dit bij je past? Laat van je horen – we kijken graag samen met je of dit de rol voor jou is. Je kan contact opnemen met Deima Cinkute (Corporate Recruiter) via
[email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Disclaimer: Inclusie en Diversiteit
Bij DHL draait het om gelijke kansen. We beoordelen je op wie je bent en wat je kunt – ongeacht achtergrond, afkomst of voorkeur.
