Teamleider Zorg | Poliplein J0

Radboudumc -
Nijmegen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.724 - € 5.867 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Fietsplan

Kwalificaties

Verpleegkunde
Leidinggevende ervaring
Organisatorische vaardigheden
Verpleegkunde

Volledige vacaturetekst

Jouw functie

Als teamleider zorg bouw je mee aan een nieuw poliplein binnen het Radboudumc. Je staat aan de basis van hoe zorg, samenwerking en logistiek worden ingericht. In deze rol combineer je leiderschap met innovatie en werk je samen met diverse disciplines aan toekomstbestendige, patiëntgerichte zorg.

Als teamleider zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het nieuwe poliplein J0. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zorgt voor een effectieve, veilige en toekomstgerichte organisatie van de zorg.

Je werkt vanuit drie resultaatgebieden:

1. Organisatie en continuïteit van zorg

Je stuurt actief op capaciteitsmanagement en efficiënte inzet van medewerkers.
Je neemt besluiten over het operationeel beleid en adviseert op tactisch niveau.
Je draagt bij aan de inrichting en verdere ontwikkeling van het poliplein.
Je werkt samen en stemt af met zorgprogrammaleiders en Afdelingshoofden van de verschillende afdelingen om zorginhoudelijke ontwikkeling op patiëntengebied te stimuleren en te borgen binnen de subteams

2. Kwaliteit en veiligheid

Je borgt kwaliteit, patiëntveiligheid en naleving van protocollen.
Je stimuleert patiëntgerichte zorg en continu verbeteren.
Je draagt bij aan een veilig, positief en professioneel werkklimaat.

3. Leren en ontwikkelen

Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.
Je bouwt aan een sterk, samenwerkend team.
Je stimuleert, bevordert en borgt vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de verschillende disciplines.

Jouw werkplek

Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 25 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, polikliniekassistenten, maatschappelijk werkers en vaktherapeuten. Deze teams zijn veelal losstaande, zelfstandige teams binnen de groep. Daarnaast werk je nauw samen met andere teams en teamleiders binnen en buiten het centrum.

Het poliplein J0 is een nieuwe, dynamische omgeving waarin meerdere aandachtsgebieden samenkomen, zoals:

Revalidatie
Parkinson en Bewegingsstoornissen
- Medische Psychologie
Psychiatrie
Mindfulness
Leefstijlzorgloket
Transgenderzorg (volwassenen)
LATER

Je werkt intensief samen met collega-teamleiders en de tactisch manager, en neemt deel aan operationele en tactische overleggen.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Je bouwt mee aan een nieuw poliplein en een nieuwe manier van werken.
Je hebt invloed op de inrichting van zorgprocessen en samenwerking.
Je werkt in een multidisciplinaire en innovatieve omgeving.
Je combineert mensgericht leiderschap met organisatieontwikkeling.

Over het Centrum Hersenen en Zintuigen

Het Centrum voor Hersenen en Zintuigen van het Radboudumc levert een belangrijke bijdrage aan het voorkomen, behandelen en leven met aandoeningen van de hersenen en zintuigen – voor de patiënt van vandaag en de zorg van morgen.
Wij werken aan persoonsgerichte én technologische innovaties, met als doel dat mensen zo optimaal mogelijk functioneren in hun dagelijks leven en in de maatschappij.

Jouw profiel

Onze nieuwe collega heeft hbo/wo werk- en denkniveau, een verpleegkundige achtergrond, ruime ervaring als leidinggevende (in de zorg) en affiniteit met multidisciplinair werken en complexe zorgomgevingen. Het is een pre als je beschikt over een opleiding in (zorg)management of de bereidheid deze te volgen.

Je leidinggevende stijl sluit aan bij het Radboudumc Leiderschapskompas. Je combineert:

Resultaatgerichtheid: je stuurt op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg. Je stelt duidelijke prioriteiten, neemt besluiten en versterkt het eigenaarschap en de effectiviteit van medewerkers.
Veranderkracht: je voelt je thuis in een voortdurend veranderende organisatie. Je toont initiatief, hebt oog voor organisatiebrede belangen en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kennis van verandermanagement. Je neemt medewerkers actief mee in ontwikkelingen en verbeteringen.
Verbindende kracht: je creëert een open, veilige werkomgeving waarin samenwerking en dialoog centraal staan. Met een coachende leiderschapsstijl stimuleer je professionele ontwikkeling, innovatie en feedback, zowel binnen als buiten de polikliniek.
Ontwikkelgerichtheid: je reflecteert op je eigen leiderschap en bent je bewust van de impact daarvan op anderen. Je vraagt actief om feedback en investeert continu in je eigen ontwikkeling als leider.
Je bent zichtbaar, integer, open, besluitvaardig en weet ontwikkelingen snel te vertalen naar concrete verbeteringen.

Wat bieden wij

Een sleutelrol in de ontwikkeling van een nieuw poliplein.
Ruimte voor eigen inbreng en leiderschap.
Deelname aan onboarding en leiderschapsprogramma’s.
Werken in een innovatieve academische omgeving.

Goed om te weten

De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivaitebrief.
Je ontvangt een teamleiderstoelage naar schaal 10M.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Solliciteer
Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Eerste gesprek
We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Assessment
We ontdekken nog verder wie jij bent en wat jou drijft.
Tweede gesprek
Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aanbod
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
In dienst!
We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden