Opgave
Durf jij vanuit verzekeringsperspectief te duiden wie recht heeft op zorg, wanneer en onder welke voorwaarden - en wat nodig is om ervoor te zorgen dat die zorg dan ook beschikbaar is?
Werk mee aan de zorg van morgen
De zorg in Nederland staat voor grote uitdagingen. Steeds meer mensen hebben zorg nodig, terwijl het aantal zorgprofessionals achterblijft. Als we niets doen, dreigt de zorg in de toekomst minder toegankelijk te worden.
Daarom zetten we in op iets fundamenteels: passende zorg. Niet alles wat kán, hoeft ook. Het gaat om zorg die écht bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen. Niet meer dan nodig, maar ook niet minder. Dit vraagt om het maken van keuzes. Binnen het ministerie van VWS speelt de directie Zorgverzekeringen hierin een sleutelrol. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden: welke zorg wordt collectief vergoed, en welke niet? En hoe zorgen we dat passende zorg ook daadwerkelijk bij de patiënt terechtkomt?
Jouw rol
Als leidinggevende geef je richting aan een team dat werkt aan “goede zorg die past”. Je houdt je bezig met pakketbeheer: welke zorg zit in het basispakket, op grond van welke weging van criteria, en hoe zorgen we dat het verzekerd zijn van deze zorg in de praktijk op de juiste manier wordt toegepast? Het meeste werk is het pakketbeheer van de Zorgverzekeringswet, maar ook het pakketbeheer van de Wet langdurige zorg heeft je aandacht. Je werkt nauw samen met partners zoals andere directies binnen VWS en organisaties als Zorginstituut Nederland. Samen zorgen jullie ervoor dat zorg zonder meerwaarde niet langer wordt vergoed, en dat passende zorg altijd en overal de norm is.
Je beweegt je in een complex speelveld en weet daarin verbinding te maken. Je neemt initiatief, brengt partijen samen en zorgt dat er resultaten worden geboekt. Daarbij houd je altijd oog voor het grotere geheel.
Wat breng jij mee?
Bovengenoemde opgaven vragen van jou analytisch vermogen, creativiteit en een overstijgende blik in verbinding met de buitenwereld. Je neemt daarbij een gezaghebbende positie in, bent initiatiefrijk en hebt een scherp oog voor de rollen en verantwoordelijkheden van VWS en van andere partijen binnen “het stelsel”. Het MT-lid is binnen dit krachtenveld in staat partner te zijn, een verbindende rol te vervullen en te sturen op goede samenwerking en resultaat. Daarnaast weet je de juiste prioriteiten te stellen, overzicht en rust te bewaren en richting te geven aan de werkagenda.
Als leidinggevende is het belangrijk dat je ruimte geeft, vertrouwend op de capaciteiten van de medewerkers. Tegelijk is het soms nodig om bij dossiers die daarom vragen, “dicht op de bal” te zitten, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. In dergelijke situaties weet je op een goede manier te schakelen tussen zelf acteren en aan anderen overlaten. Je hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. Een belangrijk thema daarbij is (ervaren) werkdruk en de noodzaak om meer focus in het werk te brengen, scherper te prioriteren wat de directie wel en niet doet, en die prioritering ook te bewerkstelling bij opdrachtgevers.
Klinkt dit als jouw uitdaging?
Wil jij een sleutelrol spelen in het toekomstbestendig maken van de zorg? Dan komen we graag met je in contact.
