Jij ziet een personeelstekort aankomen voordat iemand anders het merkt. Als Planner Workforce Planning bij Firmitas zorg je dat op elke locatie, in elke dienst, de juiste zorgprofessional staat. Niet door gaten te dichten, maar door vooruit te kijken: van dagrooster tot strategische personeelsplanning.
Dit ga je doen
- Je stelt cyclische roosters op in Nedap ONS, op basis van zorgzwaarte, functiemix en de kaders van de CAO Gehandicaptenzorg.
- Je bewaakt de bezetting per locatie en dienst en signaleert knelpunten vooraf, nooit achteraf.
- Je vertaalt de verwachte zorgvraag naar een capaciteitsplanning per maand en kwartaal.
- Je herkent het verschil tussen incidentele en structurele tekorten en schakelt direct met recruitment en HR zodra werving nodig is.
- Je rapporteert over bezettingsgraad, verzuim en flexibele inzet en rekent scenario’s door bij piekbelasting.
- Je bewaakt CAO-regels rond werktijden, rusttijden en toeslagen, zodat roosters kloppen voordat ze gepubliceerd worden.
Dit breng je mee
- Minimaal 2 jaar planningservaring, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg of VVT.
- Ervaring met Nedap ONS of vergelijkbare planningssoftware.
- Kennis van de CAO Gehandicaptenzorg, of de motivatie om je die snel eigen te maken.
- Analytisch inzicht: je herkent patronen in data en zet ze om in concrete adviezen.
- Rust en daadkracht bij onverwachte uitval, en heldere communicatie met teams en management.
- MBO/HBO werk- en denkniveau, richting HR, zorgmanagement, bedrijfskunde of logistiek.
Geen zorgachtergrond? Ook dan zoeken wij jou
Ben je een ervaren planner uit de logistiek, productie of een callcenter, gewend aan 24/7-bezetting en schaarste? Of een HR-professional met planfocus? Dan werken we je intensief in op de CAO Gehandicaptenzorg, Nedap ONS en zorgspecifieke bezettingsnormen. Sterke planvaardigheden wegen bij ons zwaarder dan sectorervaring.
Dit bieden wij
- Salaris van € 3.296 tot € 4.705 bruto per maand (FWG 50, fulltime), conform CAO Gehandicaptenzorg.
- Contract voor 32 tot 40 uur per week (0,8 tot 1,0 fte).
- Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een balansbudget conform CAO.
- Een zelfstandige spilfunctie, gepositioneerd direct naast HR en recruitment: jouw signalen leiden tot actie.
- Ruimte voor scholing, waaronder verdieping in CAO GHZ en Nedap ONS.
Waar kom je te werken
Firmitas biedt zorg aan mensen met een beperking. Onze planners zijn geen administratieve schakel maar de motor achter goede zorg: een werkbaar rooster betekent minder verzuim, minder verloop en meer rust voor cliënten en collega’s. Je werkt nauw samen met teamleiders, recruitment, HR en de financiële administratie.
Solliciteren
Stuur je cv en korte motivatie via de sollicitatieknop.
