HR Officer
Je speelt een sleutelrol bij het opbouwen en uitbreiden van de People & Culture-basis van Holland2Stay en Codomo Living. Terwijl we snel groeien en internationaal uitbreiden, zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en mee blijven evolueren met de organisatie.
Dit is een veelzijdige, hands-on functie waarin je zelfstandig werkt en initiatief neemt. Je combineert HR-activiteiten met werving en selectie, en hebt een directe invloed op zowel de ervaring van medewerkers als die van kandidaten.
Je werkt zelfstandig, staat in nauw contact met het hoofd People & Culture en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd. Tegelijkertijd zoek je voortdurend naar manieren om onze werkwijze te verbeteren.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat onze People & Culture-processen in de praktijk werken en meegroeien met onze groei:
- Adviseren van managers over HR-onderwerpen en personeelsbeleid
- Begeleiden van verzuimzaken van begin tot eind, met heldere communicatie en opvolging
- Ondersteunen bij performance management en ontwikkelgesprekken
- Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen
- Ontwerpen en verbeteren van HR-processen die efficiënt en schaalbaar zijn
- Borgen van naleving van wet- en regelgeving
- Bijhouden van accurate en actuele personeelsdata
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor recruitment van A tot Z:
- Managen van het volledige recruitmentproces, van intake tot aanbod
- Schrijven en publiceren van vacatures die zorgen voor de juiste instroom
- Voeren van gesprekken met kandidaten en begeleiden van hiring managers
- Bewaken van een sterke candidate experience en een soepel proces
Wat neem je mee?
- HR-ervaring - Je werkt in een operationele HR-rol en wilt groeien als People & Culture specialist
- Brede HR-interesse - Je bent gedreven om in elk aspect van de employee lifecycle goed te worden; van onboarding tot verzuim, van recruitment tot compliance
- Zelfstandig, maar niet eigenwijs - Je pakt projecten zelfstandig op en weet wanneer je moet afstemmen
- Creatief en tech-savvy - Je zoekt altijd naar slimmere manieren van werken en je leert nieuwe tools snel en bouwt processen die meeschalen met de organisatie
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht - Je weet hoe je omgaat met UWV, Belastingdienst en Arbodienst
- Vloeiend Nederlands én Engels - Je communiceert dagelijks in beide talen. Nederlands op werkniveau is een vereiste
- Sterke communicatieve vaardigheden - Van guidelines tot e-mails, jij schrijft helder, professioneel en zelfstandig
Jouw manier van werken:
- Ownership en doorzettingsvermogen - Je pakt dingen op en maakt ze af
- Gestructureerde werkwijze - Je bewaart overzicht, ook als er veel tegelijk speelt
- Proactieve houding - Je ziet werk liggen en wacht niet af
- Oplossingsgerichte mindset - Je denkt in mogelijkheden en komt met verbeteringen
Wat je krijgt?
- Een rol met directe impact op de organisatie
- Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
- Een team dat snel schakelt en elkaar helpt
- Marktconform salaris
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Toegang tot 100+ trainingen
- Mogelijkheid tot workation
- Fietsplan
- Teamactiviteiten
- Vrij op je verjaardag
Over Holland2Stay
Onze merken Holland2Stay en Codomo Living verbinden bewoners en pandeigenaren. We maken huren simpel en toegankelijk, van boeking tot dagelijks wonen. Zo creëren we woonomgevingen waar mensen zich echt thuis voelen.
We zijn een snelgroeiende property manager met meer dan 13.500 woningen in 29 steden, in Nederland en in Europese landen zoals Spanje, Portugal en Oostenrijk. We openen continu nieuwe locaties, verwelkomen duizenden bewoners en blijven ons team uitbreiden.
Je komt terecht in een team dat snel schakelt en ownership neemt. We houden het praktisch, helpen elkaar en krijgen dingen gedaan.
Living better, together.
Salaris: €3.100,00 - €4.500,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in 5611 Eindhoven
