In Meierijstad geloven we in zelforganisatie, waar de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de medewerkers zelf ligt. Jouw focus als leidinggevende komt daardoor veel meer te liggen op resultaatsturing en team- en talentontwikkeling. Je faciliteert, motiveert en begeleidt de professionals binnen jouw teams en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van Meierijstad.
Als leidinggevende ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de afdelingen (door ons ateliers genoemd) onder jouw verantwoordelijkheid. Deze werkateliers vragen gezamenlijk een leidinggevende, die sterk gericht is op ontwikkeling van team functioneren, methodisch werken, professionele externe oriëntatie en samenwerking. Dit betekent leiderschap dat faciliteert en randvoorwaarden creëert. Elk team is uniek en vraagt om een eigen aanpak. Jij begrijpt als geen ander wat er nodig is om de samenwerking te bevorderen en de teamdynamiek te versterken. Je bent er voor je medewerkers, luistert naar hun behoeften, en coacht hen op zowel individueel als teamniveau. Indien je hen niet kunt helpen met een inhoudelijk antwoord, wijs je hen de weg naar de plaats waar ze wel geholpen kunnen worden. Je stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.
Vanuit deze rol word je verantwoordelijk voor de ateliers Projectbureau en Grondzaken. Het atelier Projectbureau bestaat uit experts op het terrein van ruimtelijke projecten, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Ze focussen op het leiden van grote woningbouwlocaties en de begeleiding van gebiedsontwikkelingen, zoals de Noordkade of het centrum van Veghel, maar ook van het realiseren van maatschappelijke voorzieningen of duurzaamheidsprojecten. Het atelier Grondzaken zorgt ervoor dat de gemeente op een strategische en praktische manier met haar grond omgaat, zodat ruimtelijke en maatschappelijke doelen gerealiseerd kunnen worden. Daarnaast ga je mogelijk leidinggeven aan een extra atelier. We kijken naar wat passend is in combinatie met de ateliers projectbureau en grondzaken. In totaal bestaan de ateliers gezamenlijk uit ongeveer 40 personen in dienst van Meierijstad.
Onze organisatiefilosofie streeft ernaar om de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij onze medewerkers zelf te leggen. Zo faciliteren wij zelfontplooiing en groei. Aan jou als leidinggevende de taak om dit proces te faciliteren. Je stuurt op houding en gedrag van de medewerkers richting onze inwoners, bedrijven en organisaties. En jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening hoog blijft. Jij bent verantwoordelijk voor een goed teamplan en de bewaking van het realiseren hiervan. Deze plannen stel je samen met het team op, waarin duidelijk staat waar het team de komende jaren aan gaat werken. Je legt hierover verantwoording af aan de directie.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:
Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt. Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente.
De ambtelijke organisatie wordt gestuurd vanuit de missie: Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat. Een middel om de missie te bereiken is het werken volgens de principes van zelforganisatie, dat steeds meer vorm krijgt en de komende jaren verder wordt doorontwikkeld.
Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.
In onze groep met leidinggevenden zien we graag een samenspel van verschillende karakters. Eén ding is in ieder geval zeker, jij weet mensen in beweging te krijgen en te motiveren. Je weet wat er nodig is om zaken geregeld te krijgen, bent actiegericht en staat voor je team. Je stuurt op een natuurlijke manier een grote groep medewerkers aan waarbij het belangrijk is dat je oog hebt voor wat er speelt binnen jouw teams, je tussen de regels doorleest en bijstuurt waar nodig.
Daarnaast beschik je over:
Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Leidinggevende is een baan voor 36 uur per week, daarvoor mag je rekenen op:
Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.
Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 5 juli. Daarna sluit deze vacature. Op vrijdag 10 juli krijg je een reactie.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan staat Brigitte Jansen, strategisch adviseur HR, je graag te woord via [email protected] of via telefoonnummer 0624131171. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR Medewerkers je graag te woord via 14 0413 of via het algemene mailadres van recruitment.
