Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
We kunnen tijdens de sollicitatieprocedure vragen om twee referenties. Contact opnemen met één of beide opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Voor deze vacature geldt de 'vind en verdien' bonus voor medewerkers van de Raad van State.
De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.
Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.
De procedure
Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Tim Willemsen, hoofd Stafafdeling IV, [email protected]. I.v.m. vakanties kan een reactie iets langer op zich laten wachten.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je inwinnen bij Janne van der Veer, P&O adviseur, via [email protected].
Je kunt solliciteren tot en met 31-8-2026
We ontvangen graag je cv en een gerichte motivatiebrief (max. 1 A4), waarin je specifiek ingaat op de volgende twee vragen:
- Motivatie: Wat trekt jou aan in het IV-domein en waarom kies je specifiek voor de Raad van State?
- Inzicht: Hoe neem jij de organisatie mee in veranderingen?
Algemene informatie over de Raad van State vind je op de website van de Raad van State: www.raadvanstate.nl.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van de vacature wordt gewaardeerd; doorplaatsen van de advertentie niet.
