Bouw mee aan de toekomst van industriële verbrandingsinstallaties
Ben jij een ervaren Electrical Engineer die niet alleen technisch sterk is, maar ook energie krijgt van het verbeteren van processen, het delen van kennis en het aansturen van een vakgroep? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor onze organisaties De Jong Energie Services zoeken wij een Technical Lead Electrical die een sleutelrol speelt in de verdere professionalisering, standaardisatie en technische ontwikkeling van onze engineeringafdeling.
Wat ga je doen?
Als Technical Lead Electrical ben je dé technische kartrekker binnen jouw discipline. Je combineert inhoudelijke elektrotechnische expertise met een leidende rol op het gebied van ontwikkeling, kennisborging en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met de Manager Projects & Engineering en de andere Technical Leads om verbeterinitiatieven te identificeren, te realiseren en duurzaam te borgen binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwikkeling, standaardisatie en kennisborging
-
Signaleren en initiëren van verbeter- en standaardisatieprojecten binnen de elektrotechnische discipline.
-
Ontwikkelen en implementeren van technische standaarden, werkwijzen en best practices.
-
Borgen van technische kennis binnen de organisatie.
-
Verbeteringen doorvoeren en bewaken binnen processen, werkinstructies en systemen.
-
Actief bijdragen aan innovatie en verdere professionalisering van de engineeringafdeling.
Technische aansturing van de discipline
-
Coördineren en prioriteren van werkzaamheden binnen het Electrical Engineering team.
-
Afstemmen van capaciteit en werkverdeling in samenwerking met de Manager Projects & Engineering.
-
Bewaken van de technische kwaliteit van ontwerpen en documentatie.
-
Toezien op de toepassing van geldende normen, regelgeving en interne standaarden.
-
Uitvoeren en begeleiden van technische reviews en checkprints.
Procesverbetering en operational excellence
-
Initiëren, begeleiden en realiseren van verbeterprojecten.
-
Verminderen van verstoringen en verhogen van de efficiëntie binnen engineering- en productieprocessen.
-
Creëren van draagvlak voor verbeteringen binnen de organisatie.
-
Samenwerken met andere disciplines om processen verder te optimaliseren.
Wat breng je mee?
-
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of vergelijkbaar.
-
Ruime ervaring binnen een technische engineeringomgeving.
-
Kennis van elektrotechnische ontwerpen, normen en regelgeving.
-
Ervaring met industriële installaties, machinebouw of procesindustrie is een sterke pré.
-
Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze.
-
Natuurlijk leiderschap en het vermogen om collega's technisch te begeleiden.
-
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
-
Ervaring met E-Plan is een must.
Salaris: Marktconform, gebaseerd op leeftijd en ervaring.-
Verlofdagen: 40 dagen, waarvan 13 ADV. Optie tot bij- of verkopen van verlofdagen.
-
Bedrijfswagen, IPhone en Laptop: Voor werk gerelateerde zaken, maar ook privé te gebruiken.
-
Bonusregeling: Afhankelijk van bedrijfsresultaten.
-
A. de Jong Foundation: A. de Jong Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu, waarbij medewerkers actief bijdragen als vrijwilligers.
-
Fietsplan: Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé/werk balans.
-
Procedure: Max twee gesprekken een assessment… en door!
-
Ontwikkeling: Je carrière blijft groeien via de A de Jong Academy en onze specialistische partners.
-
Pensioenregeling: Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.
-
Bedrijfscultuur: Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.
Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team bij A. de Jong!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”
This role requires fluency in Dutch—speaking, reading, and writing—because of the daily communication with employees, handling Dutch labor laws, and interacting with local institutions. Unfortunately, we cannot consider candidates who do not meet this language requirement, as Dutch proficiency is essential for success in this position.
