Utrecht heeft jou nodig! Wil jij werken met techniek én mensen in een afwisselende omgeving waar geen dag hetzelfde is? In deze functie zorg jij ervoor dat parkeergarages en parkeersystemen goed blijven werken. Je hebt veel contact met collega’s, aannemers en gebruikers en werkt nauw samen met de projectleider autoparkeren. Zo maak jij parkeren in Utrecht betrouwbaar en veilig.
Als technisch beheerder zorg je dat parkeergarages, parkeerautomaten en systemen goed blijven werken. Je combineert techniek, administratie en contact met mensen en werkt daarbij nauw samen met de projectleider Autoparkeren, collega’s van Technisch Beheer en andere in- en externe stakeholders.
Je bereidt nieuwe automaten voor, voert softwarewijzigingen door en lost storingen op. Je analyseert problemen, voert herstelwerkzaamheden uit en zorgt dat onderdelen op voorraad zijn. Ook ondersteun je collega’s bij technische vragen en stem je af met externe partijen wanneer dat nodig is.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in beheer en communicatie. Je bent aanspreekpunt via mail en telefoon, behandelt klachten en hebt contact met gebruikers en de servicepartner. In de garages voer je inspecties en kleine reparaties uit, begeleid je aannemers en houd je toezicht op werkzaamheden.
Tot slot werk je met systemen zoals ons Parkeer Management Systeem (PMS), ondersteun je bij updates en beheer je laadpalen. Zo zorg je dat alles technisch en organisatorisch goed geregeld is.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Vastgoedexploitatie (VGE). Vastgoedexploitatie is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.
Vastgoedexploitatie (VGE) is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de exploitatie van een groot deel van het Utrechtse vastgoed. Denk daarbij aan binnen- en buitensportaccommodaties, zwembaden, multifunctionele accommodaties, buurtcentra, volkstuinen, begraafplaatsen en auto- en fietsparkeergarages. Elk gebouw of terrein dat we exploiteren en onderhouden is uniek. Dit vraagt voortdurend om (wijkgericht) maatwerk, zodat de doelgroepen hun activiteiten kunnen uitoefenen.
We zorgen voor gastheerschap én leveren facilitaire diensten. Daarbij sturen we strak op de financiële baten en lasten en programmeren we de activiteiten zo efficiënt mogelijk. Ons doel daarbij is een tevreden klant, een optimale bezetting en een goede bedrijfsvoering.
Binnen VGE kom je te werken binnen het team Bereikbaarheid. Dit team bestaat momenteel uit 1 bedrijfsleider, 2 projectleiders Autoparkeren en 5 projectondersteuners.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
-
Resultaatgericht: je werkt doelgericht en houdt overzicht.
-
Kwaliteits- en klantgericht: je levert betrouwbare service en denkt mee.
-
Integraal werken: je schakelt soepel met verschillende disciplines.
-
Probleemanalyse: je doorgrondt storingen en vindt passende oplossingen.
-
Initiatief: je ziet wat nodig is en handelt proactief.
Wat we verder graag terugzien:
-
Mbo werk- en denkniveau;
-
Enkele jaren werkervaring in een technisch functie;
-
Ervaring met Outlook en functie gerelateerde applicaties/programma’s;
-
Kennis van parkeren.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Onderstaand vind je ons aanbod:
-
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.564,- en €3.696,- op basis van 36 uur (schaal 6). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Je werkt op het Stadskantoor en in parkeergarages, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
-
Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
- We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
-
Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
- Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
- Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
-
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als technisch beheerder Parkeren aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 7 juni 2026. Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jeroen Timmer, Bedrijfsleider Bereikbaarheid, via telefoonnummer 06 – 42 23 95 56.
Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
