Rijswijk (hybride) | Salaris: €4.000 - €6.000 per maand + bonus
Ben jij een ervaren recruiter die precies weet hoe je schaarse IT-profielen vindt, benadert en aan Qualogy bindt? Bij Qualogy zoeken we een Senior Recruiter IT die onze groei structureel helpt versnellen. Niet door af te wachten tot goede kandidaten zich melden, maar door actief de markt op te gaan, talentpools op te bouwen en recruitment stevig neer te zetten binnen de organisatie.
Je bent de drijvende kracht achter onze instroom van IT-professionals. Denk aan Java developers, DevOps engineers, AI specialisten, low-coders, Oracle consultants en Business Analisten. Je begrijpt de IT-markt, weet hoe je kandidaten persoonlijk benadert en bent een stevige gesprekspartner voor business unit managers, sales en directie.
Je ontwikkelt en voert een actieve sourcing strategie uit voor schaarse IT-profielen
Je zoekt, benadert en enthousiasmeert kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerk, referrals en andere kanalen
Je bouwt talentpools op voor onze kerngebieden: Java, DevOps, AI / data, Cloud, Oracle, Mendix en Business IT
Je voert intakegesprekken met kandidaten en beoordeelt motivatie, kwaliteit, senioriteit en culturele fit
Je werkt nauw samen met sales, management en consultants om recruitment behoeften scherp te krijgen
Je adviseert over arbeidsmarktcommunicatie, vacatureteksten, campagnes en recruitment kanalen
Je helpt recruitment binnen Qualogy structureel professioneler, consistenter en schaalbaarder te maken
Je bewaakt de candidate experience: persoonlijk, professioneel en snel
Je gebruikt data en funnel informatie om inzicht te geven in voortgang, conversie en knelpunten
Must-haves:
Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, waarvan aantoonbare ervaring binnen IT/tech recruitment
Ervaring met actieve sourcing van senior IT-profielen.
Sterke kennis van LinkedIn, Boolean search, talent mapping en candidate engagement
Je begrijpt de dynamiek van IT-consultancy, detachering of projectorganisaties
Je kunt zelfstandig recruitment processen opzetten, verbeteren en uitvoeren
Je schakelt makkelijk met kandidaten, consultants, sales, hiring managers en directie
Je bent commercieel scherp, mensgericht en resultaatgericht
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Mooi meegenomen:
Ervaring met corporate recruitment binnen een IT-dienstverlener
Ervaring met referral recruitment, employer branding of recruitment campaigns
Bekendheid met profielen uit onze focusgebieden.
Ervaring met ATS-systemen en recruitment dashboards
Een bestaand netwerk binnen de Nederlandse IT-markt
Salaris tussen €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring
Bonusregeling bovenop je salaris
Persoonlijk ontwikkelbudget van €2.500 per jaar
Leaseauto met tankpas of mobiliteitsvergoeding
30 vakantiedagen
Laptop & telefoon of BYOD-regeling
Veel ruimte om recruitment binnen Qualogy structureel neer te zetten
Directe impact op de groei van een ondernemende IT-organisatie
Informele cultuur met korte lijnen, betrokken collega’s en elke vrijdag een vrijmibo
Alleen sollicitaties van Nederlandstalige kandidaten worden in behandeling genomen.
