Gedragswetenschapper – Veiligheid

Gemeente Zoetermeer -
Zoetermeer

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
Tot € 6.422 per maand
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Diagnostisch onderzoek
Master
Bachelor

Volledige vacaturetekst

In Zoetermeer wordt gewerkt aan een vernieuwde aanpak voor het ondersteunen van gezinnen en jeugdigen, waarbij veiligheid centraal staat. Acht teams zijn actief in de wijken en dragen bij aan een veilige leefomgeving. De gedragswetenschapper speelt hierbij een belangrijke rol door complexe en soms onveilige gezinssituaties te analyseren, signalen van onveiligheid te herkennen en deze te vertalen naar concrete acties. Daarnaast adviseert en coacht de gedragswetenschapper collega’s, zodat zij zorgvuldig en passend kunnen handelen. De functie vraagt om inzet voor veiligheid en betrokkenheid bij de ontwikkeling van deze nieuwe werkwijze.

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €6.422 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

een contract voor 16 - 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Inclusief werkgeverschap

Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.

Jouw uitdaging

Als gedragswetenschapper breng je helderheid en richting in situaties waar de veiligheid onder druk kan staan. Je levert een actieve bijdrage aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen. Je hebt een scherp oog voor signalen die invloed hebben op de veiligheid en weet deze te duiden. Daarmee bied je collega’s in het Team Veiligheid en Advies direct toepasbare handvatten om gezinnen op een zorgvuldige en verantwoorde manier verder te helpen.
Je hebt ervaring met diagnostiek en zet passende instrumenten in om de ondersteuning goed te onderbouwen, waarbij je veiligheid altijd als uitgangspunt meeneemt. Je bent een vertrouwd klankbord in multidisciplinaire overleggen. In de samenwerking met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners bespreek je niet alleen de beste aanpak, maar weeg je ook steeds wat nodig is om de veiligheid van jeugdigen duurzaam te waarborgen. Vanuit die rol maak je zichtbaar het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
In je werk coach en begeleid je collega’s bij vraagstukken waarin veiligheid een belangrijke rol speelt. Je helpt hen om signalen te herkennen, zorgvuldig te analyseren en passende keuzes te maken. Je stimuleert reflectie op het eigen handelen, organiseert intervisie en draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het team, met specifieke aandacht voor werken aan veiligheid.
Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk en zorg je dat veiligheid en zorgvuldigheid altijd goed zijn geborgd. Je werkt verbindend en reflectief en helpt zo om de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau te tillen. Daarbij krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de teams, waarin veiligheid een duidelijke en stevige plek krijgt.

Dit zijn wij

We hebben de afgelopen maanden grote stappen gezet in het vernieuwen van de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Sinds de start van de Lokale Teams in 2026 zijn wij een specialistisch team dat wordt ingeschakeld wanneer er expertise nodig is op het gebied van veiligheid.
We zitten midden in een doorontwikkeling van onze methodiek en hebben ons team versterkt met nieuwe collega’s. Dit team groeit naar bijna 30 FTE regisseurs gezinsveiligheid, die worden geadviseerd door vier gedragswetenschappers.
Binnen ons team is volop ruimte om te groeien, successen te delen en continu van elkaar te leren.

Dit ben jij

Je bent een betrokken gedragswetenschapper die bewust kiest voor een rol met maatschappelijke impact, waarin veiligheid een duidelijke plaats heeft. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgvuldigheid van het werk en zet jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden in om die kwaliteit te bewaken en waar nodig te verbeteren. Je neemt initiatief om beleid en werkwijzen te versterken, met oog voor wat nodig is om de veiligheid van jeugdigen en gezinnen goed te borgen.
Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding breng je overzicht in complexe en soms onveilige situaties. Je herkent signalen die invloed hebben op de veiligheid en weet deze goed te duiden. Je blijft kalm, stelt gerichte vragen en helpt collega’s om tot passende keuzes te komen. Daarmee bied je houvast en richting, juist op momenten waarop het spannend of onduidelijk is.
Je begeleidt en coacht professionals met vakmanschap en plezier, ook bij vraagstukken waarin veiligheid een rol speelt. Je deelt jouw kennis, maakt ruimte voor reflectie en helpt collega’s om hun professioneel handelen verder te ontwikkelen. Je stelt vragen die aanzetten tot nadenken en zorgt dat collega’s hun afwegingen goed kunnen onderbouwen, met veiligheid als vast onderdeel van die afweging.
Op deze manier draag je actief bij aan een open en lerende cultuur, waarin collega’s elkaar versterken en samen steeds beter worden in het werken aan veiligheid en ondersteuning. Zo zorg je er mede voor dat gezinnen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en dat jeugdigen kunnen opgroeien in een veilige omgeving.

Dit neem je mee

Je beschikt over wo werk- en denkniveau en een afgeronde academische opleiding.
Geldige SKJ-registratie en/of registratie bij NIP/NVO of BIG (bijv. GZ-psycholoog) of de mogelijkheid om deze te behalen
Minimaal 2 jaar ervaring in het vak.
Diagnostiekaantekening is een Pré
Ervaring met diagnostiek, risicotaxatie en complexe casuïstiek.
Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden van collega´s.
Een professionele houding: verbindend, stressbestendig en integer.

Goed om te weten

Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Reageren kan uiterlijk 16 juli 2026. Mochten er eerder een geschikte kandidaat worden gevonden zal de vacature eerder gesloten worden.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer klik hier.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer hier
Solliciteer via de sollicitatieknop.
Bevestiging
Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
Eerste gesprek
Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
Assessment
In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Tweede gesprek
We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden