Als Information Security Officer bij PI Middelburg zorg jij dat informatie veilig blijft en privacy goed is geborgd. Je adviseert over informatiebeveiliging, werkt samen met experts en maakt dagelijks impact in een unieke en maatschappelijk relevante werkomgeving.
Als Information Security Officer bij Penitentiaire Inrichting Middelburg zorg jij ervoor dat informatie veilig blijft en persoonsgegevens zorgvuldig worden beschermd. Je adviseert de directie, het management en collega’s over informatiebeveiliging en privacy en ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO 2), de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Nederlandse norm voor informatiebeveiliging in de zorg (NEN 7510). Je voert risicoanalyses uit, ondersteunt bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), begeleidt audits en vergroot met bewustwordingscampagnes de cyberweerbaarheid binnen de inrichting. Zo draag je bij aan een veilige werkomgeving voor collega’s én aan een zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Daarnaast spar je met Information Security Officers van andere penitentiaire inrichtingen en werk je nauw samen met het Chief Information Officer (CIO-Office), de Chief Information Security Officer (CISO) van de Dienst Justitiële Inrichtingen en verschillende ketenpartners. Je adviseert over complexe vraagstukken, onderzoekt informatiebeveiligingsincidenten en privacy-inbreuken en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen voor de directie.
Afwisselend is je werk zeker. Bij afwezigheid van de lokale ICT-beheerder ondersteun je ook bij ICT-middelenbeheer, autorisatiebeheer en de implementatie van applicaties van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s met vragen over ICT. Zo combineer je strategisch advies met praktische ondersteuning en zie je iedere dag direct het resultaat van jouw werk.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt Affiniteit/ervaring met informatiebeveiliging, privacy, ICT en cybersecurity.
- Je hebt kennis van de (AVG) en/of ISO 27001. Kennis van de (BIO 2) is een pré. Heb je deze kennis nog niet, dan ben je bereid je hierin te verdiepen.
- Affiniteit met bedrijfskundige vraagstukken en risicomanagement.
- Je bent analytisch, nauwkeurig, integer en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
