Salarisindicatie
bruto/mnd.
o.b.v. fulltime
€ 3.708 - € 5.538
Je komt te werken binnen een nieuw op te zetten multidisciplinair CRM-team waarin samenwerking en kennisdeling voorop staan. Het is geen kant-en-klaar team waar alles al voor je geregeld is: je krijgt juist de kans om actief mee te bouwen aan hoe dit team eruit komt te zien en werkt. Het team bestaat naast jou als DevOps engineer uit twee functioneel beheerders, één vanuit Marketing & Communicatie en één vanuit Onderwijs. Zij vervullen vanuit hun domein ook de rol van Product Owner. Daarnaast werk je samen met je DevOps-collega's. Is er specifieke informatieanalyse nodig, dan sluit ook een informatieanalist aan.
Samen zorgen jullie voor kennisoverdracht, continuïteit en innovatie binnen de CRM-omgeving. In dit team kijken we niet hiërarchisch naar functies, maar over teamgrenzen heen: ieder brengt zijn eigen expertise in om samen het beste resultaat te bereiken. Als team dragen jullie de end-to-end verantwoordelijkheid voor de CRM-oplossing: ontwerpen, ontwikkelen, testen, deployen en beheren. Je ervaren collega's helpen je op weg en begeleiden je in je ontwikkeling.
Als DevOps engineer combineer je technisch maatwerk en integraties met het beheer van de oplossing. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de continuïteit van het systeem als de vernieuwing ervan.
- Ontwikkelen van maatwerk via plugins, custom code (C#/.NET) en Power Automate-flows, onder begeleiding van ervaren collega's naarmate de complexiteit toeneemt.
- Meewerken aan uitbreiding van het datamodel en integraties met ESB, datawarehouse of andere bronsystemen.
- Opstellen van het technisch ontwerp op basis van het functioneel ontwerp van de Product Owner, als de complexiteit dit toelaat.
- Bij complexere vraagstukken: realiseren van oplossingen op basis van het technisch ontwerp van de informatieanalist.
- Meewerken aan codekwaliteit (reviews, unit tests, technische documentatie).
- Ondersteunen bij solution-deployments en releasebeheer.
- Werken in sprints met backlog, user stories, en agile-werkwijzen, inclusief CI/CD-pipelines.
Je krijgt volop de kans om te groeien: van het mee werken aan kleinere taken tot het zelfstandig oppakken van complexere vraagstukken.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van ICT of software engineering.
- Affiniteit met Microsoft Dynamics 365, Power Platform en Dataverse, of de motivatie om je dit snel eigen te maken.
- Gestructureerde denker met oog voor detail, oplossing én samenwerking.
- Bereidheid om agile-werkwijzen (backlog, sprints, user stories) je snel eigen te maken.
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels.
Geen vereiste maar zou mooi zijn:
- Ervaring met C#, .NET, Power Automate.
- nzicht in API-integraties en dataflows.
- Basiskennis van SQL, monitoring, security binnen Microsoft 365.
- Ervaring met AI-ondersteunde ontwikkeling
Bij de Universiteit Twente werk je in een inspirerende en collegiale omgeving, met ruimte voor leren en ontwikkelen.
- Een betrokken team met ervaren collega’s die kennis delen.
- Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding op maat.
- Trainingen, certificeringsmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris tussen € 3.546- en €5.538 - bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten. Je wordt ingeschaald op basis van jouw opleiding, ervaring en competenties. Wanneer je nog niet volledig aan alle functie-eisen voldoet, kan een aanloopschaal (schaal 9) worden toegepast, met perspectief op doorgroei.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Royale verlofregeling.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Pensioenregeling via ABP.
Voor informatie over deze vacature kan contact opgenomen worden met Rene van Arnhem, [email protected] tel. 053 4893018
Belangstelling voor deze functie kun je tot en met 21 augustus kenbaar maken door je sollicitatiebrief, voorzien van een actueel CV, te sturen via de button ‘solliciteren’.
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De Dienst Library IT Support & Archive (LISA) biedt een breed palet van bibliotheek-, IT- en archiefdiensten voor 4.000 medewerkers en meer dan 12.000 studenten aan de Universiteit Twente. Door verschillende disciplines te combineren kunnen wij betere, efficiëntere diensten leveren aan alle mensen binnen onze universiteit die zich bezighouden met onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Hiermee helpen wij UT om als ‘people-first' technische universiteit bij te dragen aan een eerlijke, duurzame en digitale samenleving.
Als werkgever biedt LISA werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. Dat is werken in een inspirerende omgeving dichtbij nieuwe ontwikkelingen. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
