Zorg dat de zorg goed gepland is.
Bij GGZ Delfland draait alles om persoonlijke zorg dichtbij. Jij helpt die belofte waar te maken — niet aan het bed, maar achter de schermen. Met jouw planningstalent zorg je ervoor dat onze zorgteams de juiste mensen op het juiste moment inzetten, zodat cliënten kunnen rekenen op continuïteit en kwaliteit van zorg.
Als personeelsplanner ben jij een onmisbare schakel in de dagelijkse én strategische personeelsinzet binnen GGZ Delfland. Je ondersteunt teams bij het opstellen van roosters en zorgt dat ze kloppen — met oog voor de zorgvraag, cao en arbeidstijdenwet. Je bewaakt de balans tussen efficiëntie en werkplezier en denkt mee over oplossingen bij roosterknelpunten. Ook ondersteun je het management bij capaciteitsvraagstukken op de korte en middellange termijn en draag je bij aan de ontwikkeling van toekomstgerichte planningsprocessen.
Daarnaast beheer je het roostersysteem, geef je instructies aan gebruikers en help je mee aan de implementatie van nieuwe processen en wet- en regelgeving. Zo draag je bij aan een optimale personele inzet in een sector waar flexibiliteit en maatwerk belangrijker zijn dan ooit.
Het plan- en flexbureau in Delft is het hart van onze personele planning. Hier werken planners en flexmedewerkers samen om alle locaties van GGZ Delfland te ondersteunen. De sfeer is collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. We denken vooruit, zoeken verbinding en zetten onze expertise in om de zorg soepel te laten draaien.
We werken bij GGZ Delfland vanuit de overtuiging dat we beter worden met elkaar. Dat betekent aandacht voor menselijke maat, ruimte voor ontwikkeling en samenwerking in netwerken. Als personeelsplanner speel jij daarin een sleutelrol: jij zorgt dat de zorgteams hun werk goed kunnen doen, precies waar en wanneer het nodig is.
Je bent analytisch, zorgvuldig en oplossingsgericht. Jij houdt het hoofd koel als de planning krap is en weet met tact en overtuigingskracht tot werkbare oplossingen te komen. Verder breng je mee:
- Een mbo-4 opleiding, aangevuld met kennis van personele en capaciteitsplanning
- Ervaring met rooster- en planningssystemen (bij voorkeur Ortec of vergelijkbaar)
- Kennis van cao GGZ, arbeidstijdenwet en basisprincipes van capaciteitsbeheer
- Een zelfstandige, dienstverlenende werkhouding en communicatieve vaardigheden
- Plezier in samenwerken met collega’s uit de zorg en het management
Bij GGZ Delfland geloven we dat je pas goed kunt zorgen voor anderen als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Daarom bieden we:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris volgens cao GGZ, FWG 40 (maximaal € 3.803,- bruto per maand bij 36 uur).
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskorting op je aanvullend zorgverzekering en pensioenopbouw bij PFZW.
- Ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
- Een werkomgeving waar vitaliteit, zeggenschap en balans centraal staan.
Solliciteer via de knop. Wil je graag wat extra informatie, dan mag je contact opnemen met Ingeborg Emmerzael (Manager capaciteit) via [email protected] of 06 1782 3411.
Acquisitie? Liever niet, we vinden onze nieuwe collega’s graag zelf.
