Wat ga je doen?
Het programma Doorontwikkeling DGB werkt aan de ontwikkeling van het DGB op het gebied van cultuur, kwaliteit (medewerkers en producten), integraliteit, processen en inrichting. Om zo het DGB te ontwikkelen tot een integraal werkende, efficiënte en effectieve directie waar medewerkers met veel plezier werken en zichzelf kunnen ontwikkelen. Medewerker gaat aan de slag op projecten die bijdragen aan deze ontwikkeling of initieert deze zelf. De functie is dus breder dan de functienaam – communicatie adviseur – doet vermoeden. Naast de procesmatige doorontwikkeling ga je werken aan het ambtelijk vakmanschap van de DGB’er, persoons- en teamontwikkeling in een ambitieuze, dynamische en soms complexe omgeving. De functie is nieuw en wordt in samenwerking met collega’s vormgegeven
- Draagt bij aan de Doorontwikkeling DGB door:
o Advisering en ondersteuning bij een interne veranderbeweging en ontwikkeling DGB-medewerkers;
o Aansturing en samenwerking met DGB-collega’s ter begeleiding van de transitie van het DGB;
o Sturing en uitvoering geven aan concrete projecten/interventies Doorontwikkeling DGB
o Directie-overstijgend samen te werken;
o Genereren van voortgang op, en verhogen van output, projecten.
- Draagt zorg voor transparantie en draagvlak voor de Doorontwikkeling DGB
- Evaluatie en monitoring (en bijsturing): houdt zicht op effectiviteit van adviesproducten en projecten.
- Medewerker wordt ingezet op een breed palet aan werkzaamheden en onderwerpen gericht op de Doorontwikkeling van het directoraat.
Wie zoeken we
Werk- en denkniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Opleiding
Opleiding is secundair, selectie zal primair gebeuren op competenties en vaardigheden. Werkplek sluit aan op een alpha studierichting (bijv. Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Communicatie, Veranderkunde)
Kennis en ervaring
Competenties (bijvoorbeeld)…
- Omgevingsgericht
- Netwerken
- Analyseren
- Creatief
- Samenwerkingsgericht
- Flexibel
- Doelgericht
- Plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.050 bruto per maand
Maximum salaris: €5.550 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Overige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De organisatie Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Ten behoeve van deze taken stelt Defensie militaire eenheden gereed en zet deze in nationaal en internationaal verband in.
Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
De afdeling Kabinet DG Beleid
De werkzaamheden worden verricht binnen het Kabinet van de DG Beleid (DGB).
Het DGB is belast met het ontwikkelen van een integrale visie, strategie en beleid op basis waarvan de richting, kaderstelling en de samenstelling van Defensie voor de korte en lange termijn worden bepaald. Het Kabinet DGB heeft tot doel het ondersteunen van de DGB en de PDGB in algemeen ondersteunende, uitvoerende en adviserende zin.
Medewerkers van het Kabinet moeten te allen tijde anticiperen op veranderingen die van invloed (kunnen) zijn op de verantwoordelijkheden en werkzaamheden van de (P)DGB. De veelvoud aan en de diversiteit in contacten en onderwerpen verdeeld over een aantal gekoppelde organisatie-elementen (intern en interdepartementaal) vereist een alerte staf die tijdig weet in te spelen op de ontwikkelingen uit de omgeving. Tevens is het Kabinet DGB verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering van het directoraat. Het Kabinet bestaat uit adviseurs van de (P)DGB (zowel inhoudelijk als op bedrijfsvoering), managementondersteuning en chauffeurs.
Medewerker werkt aan de Doorontwikkeling DGB en werkt in die hoedanigheid veelvuldig samen met projectleiders Doorontwikkeling DGB (Regievoerder Doorontwikkeling, DGB-academie en Doorlichting DGB).
Bijzonderheden
- Houd er rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Ben je militair geweest? Dan kan je worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal 3 jaar met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week.
- Jouw sollicitatie documenten worden uiterlijk 3 maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Jouw gegevens in de vacaturebank kan je, als je dat wilt, na afronding van de selectieprocedure zelf verwijderen.