Als Senior Kwaliteitsbewaker Franchise bij ASN Bank in Utrecht ontwikkel jij het monitoringsprogramma én draag je bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig franchisenetwerk.
Wat ga je doen
Binnen het team Kwaliteitsbewaking en Beheerste Bedrijfsvoering ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt op het gebied van monitoring kwaliteit. Je combineert de doorontwikkeling van het monitoringsprogramma met een adviserende rol richting ondernemers en interne en externe stakeholders. Daarnaast ben je ook onderdeel van het uitvoeren van de verschillende controle activiteiten binnen ons franchisenetwerk. En onderhoud je contact hierover met zowel Key accountmanagers als ondernemers.
- Je ontwikkelt en verbetert het monitoringsprogramma structureel door: je vertaalt signalen, trends en regelgeving naar nieuwe controlemethodieken en kwaliteitsstandaarden en weet het huidige programma verder te brengen in ontwikkeling.
- Je voert controles uit op locatie en via deskresearch, waarbij je de gehele bedrijfsvoering van kantoren toetst aan wet- en regelgeving en de franchiseovereenkomst.
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waaronder key accountmanagers, ondernemers en toezichthouders, en geeft richting aan verbetertrajecten.
- Je zet zelfevaluaties uit in het franchisenetwerk, beoordeelt de resultaten en vertaalt deze naar beleidsmatige vervolgacties.
- Je interpreteert externe signalen zoals klachten en incidenten, beoordeelt de impact op programmaniveau en initieert gerichte verbeteringen.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van een groeiende afdeling waar ruimte is om inhoudelijke thema's echt verder te brengen. Het is een team met een open cultuur waarin kritische blik en samenwerking hand in hand gaan.
Wat breng je mee
Jij combineert een sterk analytisch vermogen met uitstekende stakeholdervaardigheden: je weet complexe bevindingen te vertalen naar beleid én ze betekenisvol te maken voor uiteenlopende gesprekspartners. Daarnaast neem je eigenaarschap over het programma en stuur je proactief op kwaliteitsverbetering.
Verder heb je
- HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen een financiële of gereguleerde omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of doorontwikkelen van monitoring-, audit- of kwaliteitsprogramma's.
- Diepgaande kennis van wet- en regelgeving rondom beheerste bedrijfsvoering en compliance.
- Ervaring als inhoudelijk aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders, bij voorkeur tot op managementniveau.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau.
Wat krijg je van ons:
Deze functie valt in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen € 5.179,72 en € 6.906,29 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:
- Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
- Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
- Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
- Een goede collectieve pensioenregeling
- € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
- Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
- Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt
Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Word onze collega
Maak jij je sterk voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een dag assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Floortje Otten, corporate recruiter, via [email protected] of 0610986428.
#hybride #LI-FO1
