Wil jij als Senior HR Business Partner werken in een wetenschappelijke omgeving waar jouw werk indirect bijdraagt aan een betere wereld? Bij Wageningen University & Research (WUR) ondersteun je professionals die werken aan onderzoek en hoogspecialistisch onderwijs met maatschappelijke impact. Als internationaal toonaangevende en duurzame universiteit in haar vakgebied werkt WUR aan oplossingen voor wereldwijde uitdagingen op het gebied van voedsel, gezondheid, klimaat en leefomgeving. Voor het HR-team van Animal Sciences Group zijn wij op zoek naar een ervaren Senior HR Business Partner.
Locatie: Lelystad (en regelmatig Wageningen)
In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van teams, leiderschap en de organisatie als geheel. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid en adviseert onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie daarvan. Als strategisch gesprekspartner bouw je aan duurzame relaties met leidinggevenden en directieleden en help je de organisatie verder ontwikkelen. Daarbij werk je nauw samen met specialisten vanuit het HR Centre of Expertise op het gebied van Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.
-
Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en directie op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, individuele- en teamcasuïstiek;
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken;
- Initiëren, begeleiden en implementeren van organisatie- en verandertrajecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ASG;
- Mede vormgeven aan de HR-agenda en verantwoordelijkheid dragen voor de succesvolle implementatie van HR-beleid;
- Een voortrekkersrol vervullen op strategische HR-thema’s zoals leiderschap, sociale veiligheid, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en talentontwikkeling;
- Deelnemen aan diverse HR-domeinen en optreden als domeineigenaar of projectleider binnen één van de vijf HR-domeinen: Talent Attraction, People Growth, People Services, Organizational Development en Culture;
- Verbinden van HR-beleid, organisatiedoelstellingen en praktijk, en signaleren van kansen voor verdere professionalisering van de organisatie en dienstverlening.
Je komt terecht in een betrokken HR-team van vijf HR Business Partners en het hoofd HR. Samen met HR Services en specialisten vanuit het Centre of Expertise vormen jullie een team van veertien collega’s, werkzaam vanuit IJmuiden, Lelystad en Wageningen. Jouw vaste standplaats is Lelystad en regelmatig bezoek je onze groene campus in Wageningen.
Samenwerken staat centraal. We werken aan actuele thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsmarktuitdagingen, vitaliteit en loopbaanontwikkeling. Vanuit HR leveren we een directe bijdrage aan een organisatie waar wetenschappelijk onderzoek, hoogwaardig onderwijs en duurzaamheid hand in hand gaan en waar dagelijks wordt gewerkt aan oplossingen voor de uitdagingen van morgen.
Jij bent innovatief en nieuwsgierig en blijft daardoor goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. We verwachten van jou dat je datagedreven adviezen geeft en proactief met oplossingen komt. Met jouw sterke adviesvaardigheden, lef, inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en (organisatie) veranderingen in gang te zetten.
Ook beschik jij over:
-
HBO-WO werk- en denkniveau;
-
ruime ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
-
ervaring in een complexe projectorganisatie is een pré;
-
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €4.045,- tot maximaal €6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 11). Voor deze rol is een aanstelling van 28-32 uur bespreekbaar. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de bedrijfseconomische situatie binnen de organisatie.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine van der Velden, HR manager ASG, via e-mail: [email protected]. (Met vakantie van 11 t/m 25 juli)
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 3 augustus 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 13 juli 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
