Als Product Owner impact maken op innovatie in onderwijs en onderzoek en samen met multidisciplinaire teams werken aan oplossingen die écht waarde toevoegen.
In het kort:
Dienst: Onderwijs, Kennis & Communicatie
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren per week: 0.8 fte/32 uur
Salarisindicatie: minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
Over het cluster “Ik weet de weg”:
Het cluster richt zich op het efficiënt en studentgericht inrichten van onderwijslogistieke processen. Wat bijdraagt aan de studenttevredenheid. De kerntaken zijn: planning, roostering, toetsing en frontoffices.
Hoe ziet het werk eruit?
De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie (OKC) is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van de Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. We werken vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij verschillende teams werken volgens Scrum-principes.
Als Product Owner maak je onderdeel uit van een Scrum-team binnen OKC en ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling én doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie.
Je richt je op het creëren van maximale waarde voor onderwijs en onderzoek binnen de scope van de opdracht. Dat betekent dat je producten en diensten ontwikkelt die aansluiten bij zowel de strategische doelen van de organisatie (Cluster) als bij de behoeften van eindgebruikers. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen.
Daarnaast werk je intensief samen met de Scrum Master en stem je inhoudelijk af met andere Product Owners en de Cluster Lead.
Dit ga je doen:
-
Resultaten realiseren:
Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten. -
Visie ontwikkelen:
Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie van de organisatie, de behoeften van gebruikers en relevante ontwikkelingen en trends. -
Waarde valideren:
Je toetst continu of producten aansluiten bij de behoeften van gebruikers, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij testen en feedbackprocessen. -
Stakeholdermanagement:
Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren. -
Prioritering van werkzaamheden:
Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt. -
Voortgang volgen:
Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden. -
Prioritering van werkzaamheden:
Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt. -
Voortgang volgen:
Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden.
Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met een scherp oog voor waarde en resultaat. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en beweegt je soepel binnen complexe organisaties dankzij jouw organisatiesensitiviteit. Met jouw inhoudelijke kennis en stevige persoonlijkheid geef je richting en vertaal je visie naar concrete resultaten.
Je hebt inhoudelijke kennis van of affiniteit met:
-
De onderwijslogistieke keten (van curriculumplanning tot diplomering).
-
Analyse en optimalisatie van administratieve en logistieke onderwijsprocessen.
-
Werken met procesdata, KPI’s en dashboards.
-
Digitalisering en automatisering van onderwijsprocessen.
-
Verandermanagement en implementatie van nieuwe werkwijzen.
-
Het verbinden van stakeholders binnen onderwijs en ondersteunende diensten.
Je herkent jezelf in het volgende:
-
Je stelt prioriteiten en onderscheidt hoofd- van bijzaken.
-
Je bent sterk in netwerken en positioneert de dienst en het cluster effectief.
-
Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
-
Humor is een must, geen pre.
-
Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij).
Ook zien we graag:
-
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.
-
Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context.
-
Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement.
-
Een salaris van minimaal € 5.761,13 en maximaal € 7.534,61 bruto per maand (o.b.v. fulltime), schaal 12.
-
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (D4) met mogelijkheid tot verlenging, met een omvang van 32 uur per week.
-
8% vakantietoeslag.
-
Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Een ruime verlofregeling.
-
De keuze uit een NS-Business Card (2e klas) voor woon-werkverkeer of een kilometervergoeding.
-
Mogelijkheden om opleidingen en certificeringen te volgen.
-
Deelname aan het interne Agile leernetwerk voor ontwikkeling, intervisie en kennisdeling.
-
Ondersteuning en coaching door een ervaren Agile Coach binnen de dienst OKC.
-
Ruimte om te experimenteren en bij te dragen aan organisatiebrede Agile initiatieven.
Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket: arbeidsvoorwaarden.
De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor deze functie is het vereist dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overlegt. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het bekleden van de functie. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden.
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus.
-
Je kunt tot en met maandag 22 juni 2026 uitsluitend direct, online solliciteren op de website van De Haagse Hogeschool.
-
Inhoudelijke vragen? Lennart Nooij, directeur OKC, via e-mail [email protected].
-
Algemene informatie: [email protected].
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Sollicitaties die via e-mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
