Wil jij bijdragen aan veilige, deskundige en voorspelbare zorg voor kinderen en jongeren met autisme? Wil je deel uitmaken van een team van gespecialiseerde zorgprofessionals? En focus jij graag op preventie? Dan zoeken we jou!
Lees meer over de sollicitatieprocedure
In deze (nieuwe) functie ben jij een laagdrempelig en deskundig aanspreekpunt voor collega’s, ouders en ketenpartners. Je helpt gezondheidsproblemen vroeg te signaleren, ondersteunt bij medische vragen en draagt bij aan veilige zorgprocessen binnen de organisatie.
Raeger biedt specialistische behandeling en begeleiding aan kinderen en jongeren met autisme, vaak in combinatie met een verstandelijke beperking of complexe ontwikkelingsvragen. Wij bieden groepsbehandeling op meerdere locaties. Onze cliënten kunnen extra kwetsbaar zijn op medisch, communicatief en sensorisch gebied. Daarom willen wij onze teams versterken met een verpleegkundige niveau 4.
We zoeken twee verpleegkundigen, een voor onze locaties in Amsterdam en Almere en een voor onze locaties in Hoofddorp en Capelle aan den IJssel.
Als verpleegkundige niveau 4 bij Raeger richt je je op preventieve gezondheidssignalering, medische veiligheid en ondersteuning van teams. Het betreft een nieuwe functie bij Raeger.
Aanvankelijk zul je de opgelopen achterstand m.b.t. de screeningen inhalen, waarna verdieping van de functie mogelijk is.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het screenen en signaleren van gezondheidsproblemen bij cliënten, zoals veranderingen in gedrag, slaap, huid, voeding, medicatiegebruik, epilepsie, gehoor of visus;
- het uitvoeren of coördineren van periodieke gezondheidscontroles en aanvullende signalering;
- het ondersteunen van begeleiders en behandelteams bij medische vragen;
- het adviseren van ouders en medewerkers bij zorgen rondom gezondheid, ontwikkeling of verwijzing naar huisarts of JGZ;
- het deelnemen aan MDO’s en het vertalen van medische signalen naar praktische adviezen;
- het bijdragen aan veilige dossiervoering en risico-inventarisatie;
- het ondersteunen bij beleid en protocollen rond onder andere medicatie, allergieën, infectiepreventie, hygiëne en vaccinaties;
- het geven van korte scholing of instructie aan teams over basale medische signalering, infectiepreventie en veilig medisch handelen;
- het afstemmen met externe partners zoals JGZ, huisarts, GGD en andere zorgprofessionals.
- een diploma Verpleegkunde niveau 4;
- een geldige BIG-registratie;
- ervaring of affiniteit met kinderen, jongeren, autisme, verstandelijke beperking of complexe zorgvragen;
- kennis van medicatieveiligheid, hygiëne, infectiepreventie en gezondheidsrisico’s;
- het vermogen om signalen zorgvuldig te beoordelen en passende vervolgacties te adviseren;
- goede communicatieve vaardigheden richting ouders, collega’s en ketenpartners;
- een rustige, zorgvuldige en praktische werkhouding;
- het vermogen om zelfstandig te werken én onderdeel te zijn van een multidisciplinair team.
- een afwisselende functie binnen specialistische autismezorg;
- ruimte om preventieve gezondheidszorg binnen Raeger verder vorm te geven;
- samenwerking met betrokken begeleiders, gedragswetenschappers, behandelaren en management;
- een functie met impact op kwaliteit, veiligheid en deskundigheid;
- arbeidsvoorwaarden conform cao, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- uren en werkdagen in overleg;
Raeger biedt jou een betekenisvolle functie waarin je echt verschil maakt voor cliënten, ouders en collega’s. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een duidelijke verpleegkundige rol binnen onze organisatie.
Je ontvangt een salaris vanaf €3052,- bruto per maand bij een fulltime (36 uur) werkweek (schaal 45 van de cao Gehandicaptenzorg). Inschaling is op basis van ervaring.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 vakantie uren. 57 pbl-uren
- Een goed geregeld pensioen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Een tijdelijk dienstverband, met bij goed functioneren zicht op een vast dienstverband.
We zoeken 2 verpleegkundigen, een voor onze locaties in Amsterdam en Almere en een voor onze locaties Hoofddorp en Capelle aan den IJssel.
Bekijk ook de sollicitatieprocedure
