Op ons kinderdagverblijf zorg jij voor een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met jouw aandacht, warmte en begeleiding geef je kinderen de ruimte om spelenderwijs te ontdekken en te groeien. Geen dag is hetzelfde, want ieder kind heeft zijn eigen behoeften en ontwikkelt zich in zijn eigen tempo. Jij kijkt daarom per kind wat er nodig is en speelt hier actief op in. Zo help je kinderen het beste uit zichzelf te halen.
Je werkt op een frisse, kleinschalige locatie met drie KDV groepen, waar een warme en huiselijke sfeer centraal staat. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van kinderen en volop ruimte om samen op ontdekking te gaan. Binnen kunnen kinderen spelen in uitdagende speelhoeken en buiten genieten ze van de natuurlijke omgeving. We werken met thema’s, activiteiten en materialen die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Daarnaast organiseren we regelmatig bijzondere activiteiten, zoals uitstapjes in de buurt en samenwerkingen met bijvoorbeeld de bibliotheek of een verzorgingstehuis. Zo laten we kinderen op een speelse manier kennismaken met de wereld om hen heen.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor 34 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag op onze verticale groep (1 tot 4 jarigen). Je hebt oog voor de ontwikkeling van kinderen en weet precies wat zij nodig hebben om zich veilig en prettig te voelen. Met jouw enthousiasme creëer je een fijne speel- en leeromgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen.
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van pedagogisch medewerkers. Jullie werken nauw samen en organiseren leuke activiteiten voor de kinderen. Er is altijd ruimte om met collega’s te overleggen, ervaringen uit te wisselen en elkaar te ondersteunen. We vinden een prettige werksfeer belangrijk en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt.
Je gaat aan de slag op kleinschalig kinderdagverblijf IKC De Saffier in Zoetermeer, in de wijk Rokkeveen. De locatie bestaat uit drie groepen: één babygroep en twee peutergroepen. We horen graag welke groep jouw voorkeur heeft, zodat we samen kunnen kijken wat het beste past. Dankzij onze kleinschaligheid kunnen we ieder kind de aandacht geven die het verdient. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de auto. Zien we je snel?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
