Heb jij ervaring met complexe contracten, aanbestedingen en stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke omgeving? Dan zoeken wij jou.
Den Haag groeit hard en staat voor grote woon- en verduurzamingsopgaven. De afdeling Wonen werkt dagelijks aan voldoende, betaalbare en passende huisvesting voor de inwoners van de stad. Een sterke bedrijfsvoering, goede financiële sturing en zorgvuldige monitoring zijn daarbij onmisbaar.
Als Contractmanager Wonen vervul jij een belangrijke rol binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch beheer van grote, lopende contracten die bijdragen aan de woonambities van de gemeente. Denk aan samenwerkingsovereenkomsten, raamcontracten en inkooptrajecten. Het zwaartepunt ligt op de isolatieopgave van de gemeente Den Haag.
Ben jij iemand die verbinding zoekt, oplossingsgericht is, het overzicht bewaart en energie krijgt van het beheren en verbeteren van samenwerkingscontracten? Heb je daarnaast affiniteit met financiële processen, planning & control, monitoring en informatievoorziening? Dan maken wij graag kennis met jou.
Als Contractmanager Wonen beheer en optimaliseer je complexe contracten binnen de afdeling Wonen. Je beweegt je makkelijk tussen beleid, uitvoering en marktpartijen en zorgt voor sterke samenwerkingen, professionele contractsturing en toekomstbestendige inkoop- en aanbestedingsprocessen.
Concreet houd je je bezig met:
-
het bewaken van prestaties, risico’s, kwaliteit, compliance en financiële afspraken binnen contracten;
- het organiseren en begeleiden van (Europese) aanbestedingen en selectieprocedures;
- het uitvoeren van marktverkenningen en vertalen van marktontwikkelingen naar kansen voor de organisatie;
- het onderhouden van relaties met marktpartijen, leveranciers en interne stakeholders;
- het adviseren van management en projectteams over contractuele, tactische en strategische vraagstukken;
- het bijdragen aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van contractmanagement en leveranciersmanagement binnen de gemeente.
Stap in een veelzijdige functie binnen een energieke en betrokken afdeling, waar je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van Den Haag. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en samen te werken met verschillende interne en externe partijen binnen een bestuurlijke omgeving. De combinatie van contractmanagement, aanbestedingen, stakeholdermanagement en maatschappelijke impact maakt deze functie afwisselend, uitdagend en relevant.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Deze bedragen gelden per 1 juli 2026.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken een proactieve en verbindende contractmanager met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en financiële processen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement, aanbestedingen of leveranciersmanagement binnen een complexe organisatie;
- ervaring binnen het publieke domein of affiniteit met wonen, vastgoed of gebiedsontwikkeling is een sterke pre;
- kennis van aanbestedingswetgeving en contractvormen;
- sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen bestaat uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen).
Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Wesley Kisters, teammanager Regie programma’s Wonen, op telefoonnummer 06-83697721.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
-
Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
-
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
