Als ambitieuze hbo-verpleegkundige ontwikkel jij je in drie jaar tijd tot regiebehandelaar en stevige sparringpartner op medisch-specialistisch vlak. Zo draag jij bij aan de kwaliteit van de zorg van kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problemen. Volg de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ bij Karakter!
Waarom deze opleiding volgen?
Na de opleiding heb je als specialist meer verantwoordelijkheid: je voert regie in behandeling en bent een stevige sparringpartner op medisch-specialistisch vlak. En natuurlijk ga je ook meer verdienen. Dat begint al in de opleiding. Daarnaast zijn een buitenlandcongres naar keuze en een opleidingsuitje met alle opleidelingen leuke onderdelen van dit traject.
Je werkt als VS’er in een jong beroep waardoor er ruimte is om te pionieren: er is veel vrijheid om je rol mede vorm te geven, mee te denken over ontwikkelingen en echt impact te maken. Binnen Karakter kan jij je volledig richten op de kind- en jeugddoelgroep en verdieping en verbreding zoeken in en na je opleiding. Denk aan opleidingsuren, maar ook aan (promotie)onderzoek via de Karakter Academie. Ook kan je onderdeel worden van de VS-staf binnen Karakter of doorgroeien naar een managementfunctie. Dat hangt helemaal af van jouw ambities.
Wat ga je doen?
In drie jaar tijd ontwikkel jij je in een intensief en leerzaam traject tot Verpleegkundig Specialist GGZ (beschermde titel). Je leert om als regiebehandelaar de leiding te nemen in het behandelen en begeleiden van kinderen en jongeren (en hun netwerk) met complexe psychiatrische problematiek. Je verdiept je in het zorgproces, onderzoekt hoe je die kan verbeteren en ontwikkelt nieuwe zorg- en hulpverleningsconcepten.
Je volgt één dag per week onderwijs via GGZ-VS. Daarnaast werk je twee jaar lang bij Karakter en één jaar bij Dimence of Pro Persona om je breed te ontwikkelen binnen de GGZ en de verschillende doelgroepen en behandelcontexten. Dit leer je tijdens je opleiding:
-
je gaat in complexe zorgsituaties als zelfstandig bevoegd behandelaar (regiebehandelaar) gegevens verzamelen, klinisch redeneren en binnen verschillende specialisatiegebieden diagnoses stellen, behandelplannen opstellen en daar naar handelen
-
gebruik maken van verpleegkundige en medisch-psychiatrische behandelvormen, zoals het voorschrijven van geneesmiddelen
-
in de behandeling van kinderen en hun systemen gebruik maken van verschillende vormen van psychotherapie zoals gedragstherapeutische, groepsdynamische en systemische interventies
-
je wordt opgeleid om de kwaliteit van de zorg te verbeteren en je besteed aandacht aan coaching en deskundigheidsbevordering
-
opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek
Wat breng je mee?
-
een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (bachelor getuigschrift)
-
een BIG-registratie in het verpleegkundig beroepsregister
-
minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige binnen de GGZ
-
geen hbo-V afgerond? een mbo-V diploma met een hbo-diploma in een andere richting geeft soms ook toegang tot de opleiding. Lees de algemene informatie en de voorwaarden van de GGZ-VS hier
-
beheersing van de Engelse taal
Wat bieden wij?
-
een volledig vergoede en op jouw ontwikkeling gerichte opleiding per januari 2027, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband
-
salaris op basis van de cao GGZ (FWG 55, maximaal € 5.294 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
-
werkdagen in overleg
-
toegang tot onze GGZ-E-learning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking staan
-
samenwerken met leuke, betrokken collega’s bij ambitieuze, inspirerende organisaties
-
mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton, dan gaan we direct met elkaar in gesprek. Mogelijk vragen we je later in het sollicitatieproces een digitaal sollicitatiedossier aan te leveren dat voldoet aan de eisen van de GGZ-VS.
Eerst een vraag stellen? Bel of app met één van onze corporate recruiters, Matthias Weide, via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar [email protected]. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
