Als Leidinggevende Flexbureau geef je richting aan een ambitieuze en dynamische afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van zorg binnen Amphia. Met jouw verbindende leiderschap zorg je ervoor dat zorgprofessionals op de juiste plek worden ingezet en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige capaciteitsorganisatie.
Als Leidinggevende Flexbureau:
- Geef je samen met jouw collega's richting aan een ambitieus en dynamisch Flexbureau dat een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van zorg binnen Amphia.
- Zorg je voor een optimale inzet van zorgprofessionals op zowel klinische als poliklinische afdelingen en draag je bij aan het oplossen van capaciteitsvraagstukken.
- Stimuleer je samenwerking tussen verschillende disciplines en bouw je aan een sterk netwerk van interne samenwerkingspartners.
- Geef je leiding aan of neem je deel aan projecten gericht op capaciteitsmanagement, innovatie en procesverbetering.
- Voer je sollicitatie-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en begeleid je medewerkers op het gebied van verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Onderhoud je actief contact met medewerkers, zodat zij zich gezien, gehoord en ondersteund voelen, ook wanneer je op afstand leidinggeeft.
- Creëer je een inspirerend werk- en leerklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen aan de patiëntenzorg.
- Lever je met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap een belangrijke bijdrage aan de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg, nu en in de toekomst.
De uitdagingen in het huidige zorglandschap, zoals personeelstekorten, een toenemende zorgvraag en de noodzaak om snel in te spelen op veranderingen, maken flexibiliteit voor ziekenhuizen belangrijker dan ooit. Voor verschillende zorgprofessionals en voor uiteenlopende tijdsperioden geldt daarbij één uitgangspunt: voor iedere vraag een flexibel antwoord.De capaciteitsorganisatie heeft de afgelopen jaren mooie stappen gezet om hierin te voorzien. Tegelijkertijd zien we nog volop kansen om deze organisatie verder te ontwikkelen, te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten.
Het Flexbureau vormt een belangrijke schakel in het toegankelijk en toekomstbestendig houden van de zorg. Nu de zorgvraag toeneemt en de arbeidsmarkt onder druk staat, dragen onze flexprofessionals bij aan het opvangen van personele tekorten en het waarborgen van de dagelijkse bezetting. Door snel en deskundig in te spelen op wisselende zorgbehoeften, helpen zij mee de groeiende zorgkloof te verkleinen en passende zorg voor patiënten beschikbaar te houden. We dragen bij aan het oplossen van capaciteitsuitdagingen op korte, midden en lange termijn door inzet van ervaren verpleegkundigen, verpleegkundige trainees, doktersassistenten en teammanagers ad interim. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om hun kennis en expertise verder uit te breiden doordat ze op verschillende afdelingen werkzaam zijn. Dankzij flexibele roosters en wisselende werkplekken ervaren medewerkers meer regie over hun werk-privébalans.
- Je wordt onderdeel van het Flexbureau, dat valt binnen de kenniskern Procesverbetering & Innovatie (P&I).
- Het Flexbureau bestaat uit ongeveer 95 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, verpleegkundige trainees, doktersassistenten en teammanagers ad interim.
- Je werkt dagelijks nauw samen met de staf van het Flexbureau: een betrokken team van vijf collega's dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het Flexbureau.
- Daarnaast werk je intensief samen met het Hospital Control Center (HCC) en het Planbureau. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste zorgprofessional op het juiste moment beschikbaar is.
- Vanuit verschillende expertises werken jullie aan één gezamenlijk doel: het toegankelijk en toekomstbestendig houden van de zorg binnen Amphia.
Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.
Je bent een energieke en verbindende leidinggevende die mensen weet te inspireren, te ontwikkelen en mee te nemen in veranderingen. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en krijgt energie van het samenwerken met verschillende disciplines en professionals.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een leidinggevende functie.
- Je bent een enthousiaste, daadkrachtige en stressbestendige leidinggevende met oog voor zowel resultaten als mensen.
- Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling en weet een positief werk- en leerklimaat te creëren.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met medewerkers, collega’s en interne samenwerkingspartners.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationele uitdagingen en tactische vraagstukken en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
- Dankzij jouw empathisch vermogen weet je verschillende belangen te verbinden en medewerkers op een coachende manier te begeleiden.
- Je hebt affiniteit met jonge professionals en vindt het leuk om hen te ondersteunen in hun groei, ontwikkeling en loopbaan binnen de zorg.
- Je hebt bij voorkeur kennis van of affiniteit met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en flexibele inzet binnen een ziekenhuisomgeving.
Je gelooft in de kracht van flexibiliteit binnen de zorg en ziet de belangrijke bijdrage die onze medewerkers leveren aan de toegankelijkheid en continuïteit van zorg. Met jouw leiderschap draag je bij aan een omgeving waarin medewerkers met plezier werken, zich blijven ontwikkelen en iedere dag het verschil maken voor patiënten en collega’s.
- Een contract voor 28 uur tot 36 uur per week.
- Een salaris binnen FWG 60 (min. €4246,- tot max. €6220,-), bruto op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.
Bovenop arbeidvoorwaarden via de cao Ziekenhuizen, bieden we jou extra voordelen die je helpen groeien, ontwikkelen als professional en als mens. En die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Lees hier meer.
