Breda is voortvarend bezig met de energietransitie. We werken daarbij onder andere aan een toekomstbestendige, betaalbare en uitvoerbare warmtevoorziening voor onze inwoners en bedrijven.
Dat doen we in een dynamisch speelveld waarin de integraliteit van de aanpak steeds belangrijker wordt. Denk hierbij aan de samenhang tussen wetgeving (zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie), bestuurlijke keuzes, regionale samenwerking en marktontwikkelingen samenkomen. De komende jaren groeit dit dossier in omvang, complexiteit en impact.
Daarom zoeken we een ervaren adviseur warmtetransitie: iemand die overzicht houdt, beleid opstelt, projecten uitvoert, richting geeft en mede bepaalt hoe Breda deze transitie vormgeeft.
Je bent een adviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken met maatschappelijke impact. Je schakelt moeiteloos tussen beleidskeuzes, technisch-inhoudelijke vraagstukken en uitvoering. Verder voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt plezier in het doorgronden van technische opties – zoals warmtenetten, bronnen en alternatieve warmteoplossingen – en kunt deze vertalen naar heldere scenario’s en bestuurlijke keuzes. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, durft keuzes te maken en maakt technische complexiteit begrijpelijk voor anderen.
Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen met verschillende partijen. Juist wanneer techniek, belangen en besluitvorming samenkomen, breng jij rust, richting en structuur.
Wat ga je doen?
Als adviseur warmtetransitie werk je samen met diverse collega’s aan een dossier waarin meerdere ontwikkelingen parallel lopen en nauw met elkaar verbonden zijn. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat we koers houden en stappen blijven zetten.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het opstellen en uitvoeren van beleid en het realiseren van projecten op het gebied van de warmtetransitie, afwisselend als projectleider, inhoudelijk expert of sparringpartner.
-
Onderwerpen die betrekking hebben op bijvoorbeeld warmtebronnen, kavelstrategie, de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw), warmtebedrijf en warmte binnen wijk- en bedrijventerreinenergieplannen
-
Je bent in staat om een project zelfstandig op te zetten en uit te voeren. Van projectplan, aanbesteding, inhoudelijk werk tot aan besluitvorming en advies aan de bestuurder(s) en/of raad.
-
Het schakelen en samenwerken met interne en externe stakeholders zoals regio, provincie en marktpartijen.
-
Het oppakken van ad hoc vraagstukken binnen het warmtedossier.
Je beweegt soepel tussen inhoud, proces en bestuur en weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet versnellen.
Wat neem je mee?
Je hebt affiniteit met de energietransitie, met focus op de warmtetransitie . Dat kan zijn vanuit je opleiding, maar net zo goed door ervaring of rollen waarin je met deze thema’s hebt gewerkt. Je bent een technisch onderlegd persoon, maar ook iemand die de grote lijnen kan zien en uitdragen. Iemand die het speelveld begrijpt zowel inhoudelijk als procesmatig, kansen ziet en helpt om keuzes inzichtelijk te maken en met aantoonbare meerjarige werkervaring binnen de warmtetransitie.
Samenwerken en invloed uitoefenen in een bestuurlijk complexe omgeving gaat je goed af. Je brengt energie, geduld en relativeringsvermogen mee en weet met een positieve en realistische blik beweging te realiseren. Je kijkt over de grenzen van je eigen discipline heen: de energietransitie vraagt om een integrale benadering waarin meerdere domeinen samenkomen. Ook als processen soms stroperig zijn, houd jij koers en werk je stap voor stap toe naar resultaat. Je kunt je werk goed plaatsen binnen het kader van de energietransitie en zoekt actief oplossingen in verbanden met andere aandachtsvelden.
Je hebt:
-
Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in techniek, energietransitie, of een vergelijkbare richting;
-
Meerjarige aantoonbare werkervaring als adviseur in een complexe omgeving. Waarbij je zelfstandig warmteprojecten hebt geleid en (beleidsmatig) advies gegeven aan bestuurders en/of management. Je hebt ervaring opgedaan met het aansturen van interne en externe partners;
-
Kennis van energietransitie vraagstukken in de gebouwde omgeving en/of werklocaties, waaronder aantoonbare ervaring met de warmtetransitie en warmtenetten rondom de warmtetransitie;
-
Je maakt effectief gebruik van je netwerk en werkt actief samen met zowel interne collega’s als externe partners.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
-
Je denkt strategisch en kijkt vooruit, met oog voor wat haalbaar is;
-
Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of juist vertragen;
-
Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen, ook als nog niet alles vaststaat;
-
Je neemt initiatief, voelt eigenaarschap en durft duidelijke keuzes te maken;
-
Je staat open om te leren en samen te bouwen aan duurzame, verantwoorde oplossingen.
-
Je bent iemand met projectleiders ervaring, die zelfstandig vanaf een idee/opdracht een project uit kan werken tot een afgerond geheel.
Je komt te werken binnen het uitvoeringsprogramma klimaat, waar we werken aan de energietransitie in Breda. Het warmtedossier is een belangrijk en groeiend onderdeel daarvan.
De komende jaren vraagt dit dossier steeds meer van de organisatie: van wetgeving tot de ontwikkeling van een warmtebedrijf en samenwerking in regionale trajecten. Jouw inzet zorgt ervoor dat Breda hierin regie houdt en slimme keuzes maakt. Als adviseur warmtetransitie werk je samen met diverse collega’s aan een dossier waarin meerdere ontwikkelingen parallel lopen en nauw met elkaar verbonden zijn.
Samen met collega’s, bestuur en partners werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan een duurzame stad.
Werken bij Gemeente Breda is werken aan een stad waar ruim 180.000 inwoners op rekenen. Een stad die groeit, vernieuwt en vooruitdenkt. Jij krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen, initiatieven te nemen en zichtbaar verschil te maken voor de stad én voor jezelf.
Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:
-
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een verlenging.
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343,- (schaal 11, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
-
Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
-
201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
-
Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
-
Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda
Enthousiast geworden? Mooi. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!
Heb je eerst nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Mara Wustmans, Beleidsadviseur Energie, via 0652894110 .
Wacht niet te lang!
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek!
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
