Je hebt een groot hart voor leerlingen die met fikse uitdagingen te maken hebben. Je doet alles wat binnen je mogelijkheden ligt om ervoor te zorgen dat deze leerlingen een plek krijgen waar ze tot hun recht komen. Samen met de andere adviseur(s) in de wijk geef je vorm aan passend en inclusief onderwijs.
Zo ziet jouw baan eruit
Als adviseur werk je primair op de scholen en in de wijken van de regio Haaglanden. Je vervult daar een veelzijdige rol, waarin je scholen, partners en netwerken verbindt, adviseert en versterkt. Je draagt actief bij aan inclusief onderwijs en stimuleert samenwerking en het nemen van gezamenlijke verantwoordelijkheid. De volgende rollen horen daarbij:
- Je brengt scholen en partners in de wijk actief met elkaar in verbinding en stimuleert samenwerking. Je faciliteert overleg en kennisdeling (onder andere via IB-structuren) en ondersteunt scholen bij het gezamenlijk oppakken van vraagstukken, waaronder verwijzingen. De nadruk verschuift van sturen naar het versterken van duurzame samenwerking.
- Je adviseert scholen bij (complexe) onderwijs- en ondersteuningsvragen. Je kent het netwerk en de mogelijkheden binnen het samenwerkingsverband en benut deze gericht. Je helpt scholen hun eigen ontwikkelvragen te formuleren en versterkt eigenaarschap door kennisdeling en praktische adviezen.
- Je stelt scherpe, reflectieve vragen die scholen helpen verder te kijken dan individuele casuïstiek en te werken aan inclusief onderwijs. Je gaat het professionele gesprek aan over keuzes, aanpak en impact op school-, wijk- en regio-niveau.
- Je bent het gezicht van SPPOH in de wijk: zichtbaar, benaderbaar en inhoudelijk sterk. Je draagt de visie op inclusie actief uit, verbindt partners en stimuleert gezamenlijke verantwoordelijkheid en ontwikkeling binnen scholen en de wijk.
Naast het werk in de wijk lever je een actieve bijdrage aan de interne ontwikkeling van SPPOH:
- Je haalt signalen, trends en knelpunten op uit de praktijk en vertaalt deze naar ontwikkelkansen voor beleid. Je draagt bij aan een structurele uitwisseling tussen adviseurs en beleidsmedewerkers.
- Je neemt deel aan organisatiebrede projecten en thema’s. Je werkt projectmatig samen met collega’s en levert een inhoudelijke bijdrage aan de koers van SPPOH.
- Je bent een actieve sparringpartner voor collega’s; je reflecteert samen op casuïstiek en vraagstukken, deelt expertise en geeft constructieve feedback.
Hier kom je te werken
Samen met de 27 schoolbesturen en hun 200 scholen in Den Haag, Leidschendam-Voorburg en Rijswijk hebben wij als Stichting Passend Primair Onderwijs Haaglanden (SPPOH) de opdracht om passend en inclusief onderwijs vorm te geven voor alle leerlingen in deze regio. Met elkaar vormen wij het samenwerkingsverband, waarin we niet alleen intensief samenwerken, maar ook verbinding zoeken met andere partners die nodig zijn voor inclusief onderwijs, zoals jeugdhulp, kinderopvang en maatschappelijk werk. De 46 medewerkers van SPPOH vormen een hecht en collegiaal team.
Dit breng je mee
- Je hebt een diploma op hoger onderwijsniveau.
- Je hebt werkervaring in dan wel affiniteit met het primair onderwijs en/of op het gebied van advisering.
- Je bent in staat om de dialoog open te houden en waar nodig de voorwaarden voor een respectvol gesprek te scheppen en bewaken.
- Je bent minimaal vier dagen per week beschikbaar.
- Als collega ben je doelgericht, geduldig, flexibel en een echte teamspeler.
- Je pakt de regie bij je werkzaamheden en zoekt graag iets zelf uit, maar je weet ook wanneer je collega’s moet inschakelen.
- Je vindt het vanzelfsprekend om aan je professionele ontwikkeling te werken.
Dit bieden wij jou
- Een regulier dienstverband (één jaar) met zicht op een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een dienstverband met werktijdfactor 0,7-0,8 (3,5-4 dagen per week);
- Inschaling in salarisschaal 11. Afhankelijk van je werkervaring hoort hier een brutosalaris bij van tussen de € 3.644,- en € 6.432,-, conform de cao primair onderwijs;
- Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, zoals scholing, coaching, intervisie en deelname aan netwerkbijeenkomsten binnen het samenwerkingsverband;
- Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan passende ondersteuning voor leerlingen in het primair onderwijs;
- Een collegiale en betrokken werkcultuur, waarin samenwerking, korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief centraal staan;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Je hebt (inclusief feestdagen) recht op 428 uur vakantieverlof per jaar (bij een fulltime dienstverband).
Geïnteresseerd? Reageer voor 23 juni
Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en CV voor 23 juni naar [email protected].
Voor algemene vragen kun je terecht bij Merel Cools (medewerker HR). Zij is te bereiken op [email protected]
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met één van de teamleiders, Angela de Konink ([email protected] / 06 33 74 88 65) of Annemarie Jones ([email protected] / 06 47 59 31 08).
Planning sollicitatiegesprekken
Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 25 juni in de middag. Kandidaten die doorgaan worden uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek vindt plaats op donderdag 2 juli, ook in de middag. We vragen je vriendelijk om met deze data rekening te houden in je agenda. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.
Diversiteit en inclusie
Tot slot: wij geloven in de kracht van een diverse organisatie. We nodigen daarom iedereen die zich in het profiel herkent van harte uit om te solliciteren en houden daar rekening mee in ons aannamebeleid.
Salaris: €3.644,00 - €6.432,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in 2521 Den Haag
