- Aanleiding: Doorontwikkeling GALA-ketenaanpakken.
- Bedoeling: Als Beleidsadviseur Welzijn & Gezondheid (GALA/AZWA) houdt je je bezig met de doorontwikkeling van GALA-ketenaanpakken (Valpreventie, KNGG, GLI Volwassenen) en het meewerken aan de uitvoering van het huidig Lokaal Gezondheidsbeleid en ontwikkeling van het nieuw Lokaal Gezondheidsbeleid.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een verbinder en kan gemakkelijk schakkelijk tussen interne en externe partijen.Ook ben je iemand die initiatieven start en relaties en collega’s enthousiasmeert. Met jouw daadkracht weet je overwogen en standvastige keuzes te maken.
De organisatie bestaat uit 16 kernen. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. Je komt te werken binnen het Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, primair in de programmalijn Welzijn en Gezondheid met focus op gezondheid.
Als Beleidsadviseur Welzijn & Gezondheid (GALA/AZWA) houdt je je bezig met de doorontwikkeling van GALA-ketenaanpakken (Valpreventie, KNGG, GLI Volwassenen) en het meewerken aan de uitvoering van het huidig Lokaal Gezondheidsbeleid en ontwikkeling van het nieuw Lokaal Gezondheidsbeleid.
Werkzaamheden
- De bestaande GALA-ketenaanpakken worden voortgezet binnen AZWA. Je richt je op het verbinden van de regionale inzet aan de lokale partijen. Je verbindt uitvoeringspartners en stimuleert hen om binnen de ketenaanpak door te ontwikkelen.
- Het huidige Lokaal Gezondheidsbeleid wordt dit jaar geëvalueerd zodat er in 2027 nieuw Lokaal Gezondheidsbeleid op wordt geleverd. Je werkt mee aan deze evaluatie en denkt mee over het nieuw te vormen beleid.
- Je geeft aan de hand van diverse onderwerpen verder uitvoering aan het huidig Lokaal Gezondheidsbeleid. Het AED-beleid is hier een onderdeel van. Dit vraagt om afstemming met betrokken partijen en een vertaalslag naar duurzame inzet.
- Het verhogen van de vaccinatiegraad is een doelstelling waar je aan werkt. Hierbij vertaal je de kennis, data en adviezen naar de praktijk samen met lokale partners.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op donderdag 20 augustus 2026 om 10:00 op locatie;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Een afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeente;
- Werkervaring met regionale inzet met lokale partners;
- Werkervaring met het dragen van een zelfstandige workload;
- Kennis van GALA en AZWA;
- Tariefbereik €80 - €83 (afhankelijk van ervaring).
- Werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente;
- Werkervaring met GALA en AZWA;
- Een afgeronde WO bachelor opleiding;
- Werkervaring met het bevorderen van vaccinatie graad.
- Verbindend;
- Communicatief vaardig;
- Daadkrachtig;
- Enthousiasmerend.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
