De Binnenbaan zoekt een HR-medewerker (24-32 uur)
Uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie? Samen met je collega’s meedenken over verbeteringen van de afdeling en de realisatie daarvan? Zou je dat graag doen bij een organisatie waar je het verschil voor mensen kunt maken? Dan maken we graag kennis met jou.
De Binnenbaan even voorstellen
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.
Het team
Als HR-medewerker maak je onderdeel uit van het HR-team, vallend onder de afdeling bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit 14 medewerkers waaronder de HR-teammanager, vier HR-adviseurs, vijf HR-administratief medewerkers, Arbo coördinator, adviseur procesoptimalisatie, opleidingscoördinator en vitaliteitsadviseur.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze functie ga je uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie en biedt je ondersteuning aan de HR-adviseurs en leidinggevenden. Jij krijgt er energie van als er veel te doen is. Je bent integer, accuraat, hebt een flexibele instelling en denkt en handelt in oplossingen en kansen. Verantwoordelijke taken:
- Je verwerkt alle personeelsmutaties in Compas en signaleert eventuele afwijkingen/fouten.
- Je verzorgt de correspondentie en levert input om daar waar het nodig is deze te standaardiseren en/of te verbeteren.
- Je beheert samen met de HR-medewerkers de verschillende emailboxen en handelt proactief om klanten te faciliteren en in te spelen op de individuele behoeften.
- Je ondersteunt het W&S proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen.
- Je verstrekt op verzoek (management-)informatie.
Jouw profiel
- Afgeronde mbo-opleiding op het gebied van personeel en organisatie
-Je bent een ervaren HR administratief medewerker met minimaal 5 jaren werkervaring in een soortgelijke functie
- Je bent bij voorkeur bekend met de cao SW, cao SGO en de cao Aan de slag
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools, kennis van Compas is een grote pre.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat bieden wij?
· Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 6 maanden ter vervanging van een langdurig zieke medewerker
· Schaal 6 CAO SGO (min. €2.596,- max. €3.743,- bij een 36-urige werkweek), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
· Minimaal 24 uur, maximaal 32-urige werkweek, werktijden zijn in overleg te bepalen
· IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie (CV + Motivatie) naar [email protected]
Sluitingsdatum van de vacature is 24-8-2026
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Neem dan contact op met Nancy Remkes, HR-Manager via [email protected] telefonische06-18 70 64 37
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Salaris: €2.596,00 - €3.743,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
